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櫃姐請假2周就完全沒進帳…50歲奇威不再只靠VIP!撕「阿姨系」標籤拚客群年輕化,雙品牌三通路改革

今周刊

更新於 14小時前 • 發布於 14小時前

作者 : 徐采薇

圖片 : 攝影/蕭芃凱

成立近50年的奇威,長年仰賴高齡熟客與實體門市,但客群與員工老化使獲利模式面臨瓶頸。

新任總經理李維彬推動電商與雙品牌策略,成功吸引年輕客群,為老字號尋找下一個成長動能。

下著大雨的周間午後,原本應該是服飾店生意清淡的日子,本土品牌奇威名品(KeyWear)的資深門市銷售人員卻沒閒著,接連撥了好幾通電話,找來幾位已退休的常客到店裡吃火鍋聊聊。

火鍋,當然是吸引貴客登門的理由;但這群6、70歲的大姐也很捧場,吃著吃著,也就「順手」帶走幾件平均單價4、5千元的衣服,替多年來早已成為朋友的櫃姐做點業績。

成立於1977年的奇威,至今仍由白手起家創業的董事長何博文與副董張麗惠夫妻聯手經營,在台灣擁有逾120家門市,在中國也有30多家據點。奇威2025年營收約22億元,在本土服飾品牌中位居第六,其中85%業績來自60歲以上客群。

只是,這套靠跟熟客「博感情」衝業績的模式,正隨著客戶年歲漸長而難以為繼。

在2010年代,奇威兩岸門市合計一度超過3百家、營收突破30億元;疫情前也仍維持約250家規模。但疫情爆發後,高度依賴實體門市的奇威近5年累計虧損達20億元,讓創辦人夫婦開始思考,該如何接觸年輕客群。

為了「跟上時代」,2024年,何博文親自三顧茅廬,延攬擁有20多年零售與電商經驗、時任Yahoo購物中心業務總監的李維彬出任總經理。

熟客與店員同步老化成警訊

自認不熟悉本土服飾業的李維彬,猶豫兩個月才決定接下挑戰,但上任後立刻花一個月全面檢視公司客群。他赫然發現,客戶資料庫登錄的聯絡方式多為市話號碼,如今不少人已過世或進入長照機構;支撐營收的5、6年級生,許多人年紀比50歲的他還長,若維持既有營運模式,未來業績恐將斷崖式下滑。況且,不只顧客會老,店員也會老。

李維彬觀察,奇威長年仰賴門市人員與熟客的交情,一旦店員請假或退休,客人會跟著流失,「我看過有櫃姐請假兩周,這兩周完全沒進帳。」當昔日優勢變成可預見風險,他立刻向董事會報告:「奇威這兩年必須加速轉型。」轉型目標,正是他最熟悉的電商。

其實,奇威2015年曾進軍電商,但礙於缺乏專業團隊與策略,不到一年便草草收場;因此當李維彬提出計畫時,張麗惠曾表達不要躁進,以免線上做不成,反而侵蝕既有獲利。

為了在不燒錢的前提下快速拿出成績單,李維彬2025年起先將少量庫存放上蝦皮和momo等平台銷售試驗,透過他擅長的數據分析與精準廣告投放,成功將最長堆放5年的過季品在線上變現,單年創造1億元營收。

他分析,初戰告捷關鍵在「精準行銷」,主攻晚上8點下班後滑手機的黃金時段,並瞄準曾購買過類似商品的客群投放,避免亂槍打鳥;但遇到節慶、天氣變化時,投放策略都得隨時變動。

繳出成績單後,董事會決定讓李維彬放手一搏。

今年起,奇威在電商平台推出雙品牌策略。創設「1977」鎖定18至25歲Z世代,主打千元有找的平價快時尚,進駐蝦皮購物;另開闢「Mixart」,主攻25至45歲上班族與輕熟女,在momo購物網上架,電商業績目標3億元。

為配合通路轉型,商品策略同步翻新。新品牌由全新設計團隊操刀,每周推出新品,且款式一改過去強調修飾身形的「一手長」傳統版型,改以短版、合身等年輕化設計為主,甚至跟上流行販賣Bra-T等商品。

順應潮流再戰電商與百貨

透過後台數據發現,雙電商品牌的客戶平均年齡,較實體門市年輕近10歲;電商銷售也帶動奇威今年前5月營收較去年同期成長近兩成。

搶攻電商之餘,奇威也未放棄實體布局,但策略同樣有所調整,今年6月已推出結合女裝、寵物與咖啡的複合式門市「奇威花園」,並計畫開放加盟;9月將以新品牌「Alc&J」重返百貨通路。

事實上,奇威創立初期曾進駐百貨,但因為要配合的事項過多,最終選擇退出;如今消費者回流百貨,品牌也決定順應潮流。

但由於年輕人對奇威的印象就是「姑姑阿姨才會買」,百貨業者要求設櫃時不得沿用原品牌名。「這很傷人,但也是現實。」李維彬透露,「改頭換面」後的奇威已與五家百貨簽署合作意向。

一位購物中心主管分析,許多服飾品牌早已展開雙品牌布局,奇威起步較晚,但不算遲。未來能否透過社群與KOL打入Z世代市場,將是關鍵。

面對未來,李維彬訂下新的營收目標,3年內實體門市占4成,電商與百貨各占3成。

為達成目標,包括行銷、人力與展店在內,預估將投入上億元資金,也會砍掉只有營收、沒有獲利的15%實體店。創辦團隊則對轉型持開放態度。「我雖然年紀大了,但心態還年輕。」何博文笑說。

對奇威而言,轉型像是與時間賽跑。能否成功吸引新世代消費者,將決定這個半世紀老品牌,能否站穩下一個50年。

奇威名品(KeyWear)

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