萬洲化學：公司管理及營運整併計畫均依既有規範運作
炎洲(4306)集團旗下子公司萬洲化學針對企業工會理事長吳家慶2日於勞動部召開記者會之主要訴求事項，發布新聞稿表示，公司一向尊重員工依法享有之請假與補休權益，並未就相關申請加以限制；與炎洲規劃的簡易合併案均依既有規範運作，員工之勞動契約、年資、薪資、福利及各項勞動條件均未有任何變動，相關權益並未受到影響。
萬洲化學強調，公司並未干預移工加入工會或工會運作，且尊重員工及移工依法加入工會之權利，支持工會依相關法令自主運作，將持續釋出召開勞資會議之善意，期與工會就員工整體相關權益議題做討論或協商，回歸勞資和諧、誠信協商之互動。
萬洲化學指出，公司相關管理制度均符合法令規範。有關勞(員)工休假及申請補休事宜，員工填寫請假單時，除填寫假別外，可視需要簡要填寫事由，係基於員工關懷與管理提醒之目的，使主管能適時提供必要協助與支持；實務上並不會因員工填寫之內容而影響請假之核准與否。且自114年12月起，公司依法通知召開勞資會議，惟勞方代表已連續三次未出席勞資會議。
針對與炎洲原規劃之簡易合併案已於115年1月8日函復工會在案，相關營運與人事制度均依既有規範運作，員工之勞動契約、年資、薪資、福利及各項勞動條件均未有任何變動，相關權益並未受到影響。
此外，有關工會會所空間之調整事項，工會已依法向勞動部提出裁決申請，且工會目前仍在原會所運作，公司予以尊重，並將配合相關程序辦理。