三星勞資協議再生變數 股東不滿揚言聲請禁制令
南韓三星電子勞資雙方，好不容易在昨（20）日深夜，就績效獎金發放標準達成共識，工會決定不罷工，但是三星一個股東團體主張，公司管理層與工會達成的暫定薪資協議「違法」，如果工會會員表決通過，股東團體將向法院聲請禁制令，阻止協議生效。（葉柏毅報導）
三星這項勞資協議，原本被視為避免大規模罷工，穩定全球半導體供應鏈的一大關鍵進展。工會先前計劃發動近4.8萬人，進行為期18天的大罷工行動，後來決定暫緩，將勞資雙方在20日深夜達成的暫定協議，交由會員在5月22日到27日間表決。
三星勞資雙方自去年底以來，持續針對人工智慧相關半導體業務的績效獎金制度僵持不下。目前的協議內容是：三星將提供相當於事業績效盈餘10.5%的特殊半導體獎金，而且發放額度不設上限。
市場擔心，如果三星罷工成真，全球DRAM供應可能減少3%到4%，NAND Flash供應可能減少2%到3%，並進一步推升記憶體價格。