屏東縣政府推動青年就業　台積電攜手五大營建伙伴 釋出優質職缺響應

屏東縣政府再度攜手台積電慈善基金會舉辦在地就業活動，台積電五大優質營建夥伴參與徵才。(台積電慈善基金會提供)

【記者廖妙茜/綜合報導】台積電慈善基金會今年再度與屏東縣政府合作，於今（7）日舉辦「2026 馬上有薪現場徵才活動」，吸引超過 40 家企業、提供 800 個工作機會。基金會更邀請台積電五家優良營建供應商：達欣工程、互助營造、根基營造、麗明營造及大三億營造共同參與，釋出多項工程與技術職缺，成為現場焦點。

台積電慈善基金會執行長彭冠宇表示，基金會張淑芬董事長長期關注並培力偏鄉青年打造謀生能力。面臨的就業挑戰，他指出：「透過勞青處的帶領以及台積電優質營建供應商的響應，不一定要拚學科讀碩博士，也能找到好工作」。

基金會強調技職人才的重要性 帶動供應商創造就業動能台積電慈善基金會董事長張淑芬認為：「技職人才是台灣產業的根基，基金會希望讓青年知道，技術職涯不是退而求其次，而是另一條能走得長遠的路。」

響應屏東縣周春米縣長(中)地方徵才，台積電資材管理組織郭坤臟副處長(中右)到場與台積電優良營建供應商同台帶動技術人才召募。(台積電慈善基金會提供)

五大營建供應商釋出工程與技術職缺　不看學歷只看態度由台積電採購單位邀請的五家優良營建供應商釋出的職缺涵蓋工程師、品管、勞安、鋼筋綁紮工、模板技術工等，工作地點遍及包含台積電新廠所在的高雄、台南、台中，歡迎年滿十八歲的工作者即刻加入團隊，幾乎沒有學歷門檻。|

以達欣工程為例，勞安工程師、品管工程師，高中以上月薪可達6萬；而不限學歷的鋼筋綁紮工、模板技術工月薪更可能高達10萬。

這些職缺普遍採「學歷不拘」或「高中以上」的條件，顯示營建產業願意以技能與態度為主要評量標準，友善青年就業門檻。

技術工薪資上看 10 萬　待遇超越一般大學畢業生平均起薪目前台灣的大學畢業生平均起薪約 3.2~3.5 萬元，但此次營建供應商釋出的技術工職缺，月薪最高落點在6~10萬元，薪資水準明顯高於一般大學畢業生。

少數限制大學學歷的建廠工程師與品管工程師的待遇均為4~6萬元，和一般大學畢業工程師起薪相當或者更高。值得注意的是，部分工程師職缺的學歷要求為「高中以上」亦或不限學歷，顯示在營建產業有一技之長在身，也能擁有謀生的能力。

彭冠宇指出：「我們希望讓青年學子看見，條條大路通羅馬，不管是學科或是技職表現，都可以走出成功的路徑。」

基金會與屏東縣府深化合作　打造南部青年就業支持網路台積電慈善基金會與屏東縣政府的合作已行之有年，從職涯講座、技職培訓到企業媒合，逐步建立起南部青年就業支持網路。此次徵才活動中，基金會協同五家供應商共同參與，象徵產業鏈與地方政府在青年就業議題上的合作更加緊密。

屏東縣周春米縣長表示，營建產業是縣內重要的就業來源之一，今年將有包含台積電廠務工程以及國家火箭發射基地的兩項重要建設開工，屏東青年在地就業更有機會。透過基金會的協助，能讓青年了解產業多元且真實的面貌，獲得穩定且具發展性的工作機會。

屏東縣周春米縣長感謝台積電慈善基金會一直以來的協助，能讓青年了解產業多元且真實的面貌，獲得穩定且具發展性的工作機會。(台積電慈善基金會提供)

技職教育與產業需求接軌　南部青年就業迎來新契機此次徵才活動在技術工薪資全面提升、各種學歷都有適用的職類、以及工程師職缺開放技職背景上呈現明顯趨勢。

台積電慈善基金會透過供應商的聯合召募人力，期望讓更多青年知道，營建產業的環境與全條件都已經有很大改善，技職教育不是限制，而是機會。透過深入與地方政府合作，讓青年能在家鄉找到好工作，並成為推動地方產業升級的重要力量。

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