彈性育嬰留停新制上路 家長短期請假更便利 育兒與工作兼顧

記者鄭錦晴／台東報導

因應家庭育兒需求並提升職場彈性，台東縣府表示，彈性育嬰留職停薪制度今年正式實施；新制除維持原有最長二年的育嬰留停外，另新增三十日可「以日為單位」申請的彈性措施，讓受僱勞工在子女滿三歲前，能依實際需求安排短期照顧時間，兼顧工作與家庭生活。

縣府指出，此次制度打破過去育嬰留停僅適用長期請假的限制，使家長在面對臨時育兒、子女適應期等情況時，能更彈性運用假別。配套措施也同步優化，包括津貼申請、保險續保與復職流程整合，並簡化行政程序。

勞工採日數申請時，相關津貼與保險可累積後一次辦理，也可透過線上系統完成申請，提升便利性。

社會處表示，新制同時照顧中小企業運作，針對員工未滿三十人的企業提供雇主獎勵機制，由系統自動比對資格並按季撥付獎勵金，無需繁瑣申請程序，有效降低行政負擔。另在員工復職方面，保險與退休金機制也採自動銜接，減少企業作業壓力。

縣府未來將持續透過宣導與線上資源協助勞雇雙方了解政策內容，鼓勵善用制度資源，打造友善職場環境。民眾如有相關疑問，可到勞保局官網查詢或洽社會處諮詢。