請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

理財

Meta 挖角蘋果 AI 技術主管,Apple Intelligence 團隊戰力流失

電獺少女

更新於 07月08日10:51 • 發布於 07月08日10:51 • 編輯室

Apple Intelligence 真的要哭出來

Meta 近期低調挖角 Apple Intelligence 團隊的重要成員 Ruoming Pang,這位曾在蘋果參與生成式 AI 模型訓練與研發的技術主管,近期已在 LinkedIn 顯示轉任 Meta,並更新其職稱,這項人事異動迅速引發科技圈關注,尤其正值 Apple Intelligence 發展備受期待、Meta 積極擴張 Llama 技術版圖的關鍵時間點~

Meta 挖角蘋果 AI 技術主管,Apple Intelligence 團隊戰力流失

(圖片來源:unsplash )

曾任 Apple Intelligence 模型部門主管

Ruoming Pang 在 2023 年加入蘋果前,於 Google 任職逾十年,累積深厚的機器學習與自然語言處理經驗,他在蘋果內部主導生成式 AI 基礎模型的設計與訓練工作,為後來公開的 Apple Intelligence 奠定技術基礎,此次轉職至 Meta,被視為蘋果 AI 團隊的重要戰力流失,也可能牽動其後續 AI 內部技術重整

Meta 挖角蘋果 AI 技術主管,Apple Intelligence 團隊戰力流失

(圖片來源:X )

Meta 積極擴編 Llama 團隊

Meta 近年在 AI 領域持續擴張,推出 Llama 模型並逐步導入至 WhatsApp、Instagram、Messenger 等平台,除了北美總部技術團隊,Meta 也擴張亞太地區據點,包括新加坡、台灣與日本的 AI 部門都有新一波徵才,因此 Ruoming Pang 的加入,被外界視為 Meta 在模型技術與應用整合層面進一步加速的重點

Meta 挖角蘋果 AI 技術主管,Apple Intelligence 團隊戰力流失

(圖片來源:Llama )

蘋果 AI 自研進度再受質疑

儘管蘋果將在 iOS 18 中透過 Apple Intelligence 整合 ChatGPT,讓用戶可透過 Siri 或系統內建的寫作工具選擇使用 OpenAI 模型,蘋果也強調會優先保護用戶隱私,但實際自研模型的具體應用仍未大規模公開,如今負責訓練基礎模型的核心成員離職,也讓市場對 Apple Intelligence 的未來產生疑問,部分外媒認為,蘋果可能仍處於模型優化與內部驗證階段,距離完全自建 AI 生態還有一段路要走

Meta 挖角蘋果 AI 技術主管,Apple Intelligence 團隊戰力流失

(圖片來源:Apple )

小結

Ruoming Pang 的跳槽,不只是兩間公司的內部人事變動,更反映出大型科技公司之間對 AI 發展主導權的激烈競逐,從產品研發、模型開源、到人才挖角,每一步都攸關到未來的競爭力,對消費者而言,這場幕後爭奪最終將轉化為產品上的差異!小編也很期待後續會怎麼發展了!><

🌟電獺少女也有 TikTok 了!各類 App 使用密技、即時科技大事、第一手產品把玩心得全都在電獺少女 TikTok 就差你沒關注啦!

查看原始文章

更多理財相關文章

01

LINE 收回訊息大改版!台灣用戶快注意~

電獺少女
02

她想55歲提早退休、月領2萬退休金…44歲「投保45800逾5年」能達標?「關鍵公式」活越久領越多

幸福熟齡 X 今周刊
03

聯電收盤跌1.02% 傳啟動供應鏈降價15%以上、公司不評論

經濟日報
04

輝達落腳台北恐告吹?新壽說明4方案 北市府合意終止條件不合理

anue鉅亨網
05

女星買房圓夢2/北漂6次租屋練就精準眼光 林逸欣看第3間房果斷出手原因曝

鏡週刊
06

產品遭美國海關暫扣! 巨大發聲明曝「最新進度」

中廣新聞網
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...