普利司通宣布關廠影響逾500人 勞團抗議

於新竹湖口設廠的日資企業，輪胎橡膠公司普利司通，近期宣布關廠，500多位員工面臨失業危機，勞團質疑普利司通，在大量解僱程序上有瑕疵，25日多個勞工團體，來到日本台灣交流協會，抗議日資企業接連關廠，卻未善盡保障勞工權益，呼籲日資應與工會對等協商。

「日籍資方，日籍資方，日益囂張，日益囂張。」

多個勞工團體，特地來到日本台灣交流協會前，大聲喊口號，為遭到日資企業裁員的員工發聲。

桃園市產業總工會理事長 施淑華：「日籍資方是日益的一個囂張，完全把我們臺灣的這個法令勞基法踐踏，我們需要的是對等的一個協商。」

全球輪胎龍頭普利司通，5月上旬無預警宣布，新竹廠停止生產作業，並結束所有相關製造活動，有超過5百名員工將遭到資遣，勞團指出，普利司通於5月8日，提出大量解僱計畫書，5月9日夜班後隨即關廠，並在2日後將500多位員工，分批載到4個不同地點，進行勞資自治協商，勞團質疑過程倉促，讓工會沒有機會與資方協商，恐有程序瑕疵疑慮。

台灣工人鬥陣總工會祕書長 姚光祖：「這些勞工，如果就算是進行所謂的協商，他們甚至可能連整合意見，溝通意見的機會都沒有，所以我們認為，這在法律上面，應該不是真實的協商。」

普利司通臺灣廠目前宣稱，多數員工已個別同意離職條件，但勞團認為這種拆分約談的方式，無法完全體現整體勞工的訴求，呼籲勞動部、新竹縣勞工處，應出面介入磋商，而非放任日資企業的解僱作法。

新竹縣勞工處勞資關係科科長 呂昭昀：「(據了解)公司在報送計畫書前，曾與工會幹部進行溝通，那因為目前現有的法規，其實沒有限制自主協商的具體模式，如果有涉及到法律修正的範疇的話，我們會建請勞動部研議。」

勞團認為勞動部應要求普利司通，繼續與工會協商，關廠補償的條件，也呼籲盡速修正《大量解僱勞工保護法》，才能保障勞資雙方的對等協商權利。