代理師過勞死爆職場霸凌！惡校長遭監院糾舉 屏縣府確定開鍘解職
屏東縣琉球國中2020年發生一起不幸悲劇，一名代理教師每日工作高達12小時，最終不堪長期過勞不幸猝死。監察院介入調查後發現，時任校長蘇傳桔不僅怠於履行職業安全義務，甚至在後續的職災給付訴訟中，於公開會議對出庭證人不當施壓，已構成嚴重的職場霸凌。在監察院依法提出糾舉後，屏東縣政府火速展開不適任校長調查，並於地方校長事件審議會中，以高票通過法定門檻，宣布自5月19日起，確定正式解除蘇傳桔的校長職務，回任其他職務。
回顧整起案件，該名代理教師過勞死的悲劇發生後，監察院隨即針對校方的行政管理展開追查。屏東縣政府遴聘的外部調查小組報告指出，前校長蘇傳桔在治理學校期間，不但違反《職業安全衛生法》，更訂出許多極不合理的「土皇帝條款」，比如不當要求教師每日必須在首班船抵達小琉球的時間前就提前到校，及每週強制作為通勤族的教師必須住校至少2日等。
更令人髮指的，是教師遺屬向法院提出勞保職災保險給付訴訟後，蘇傳桔為規避行政責任，竟在公開會議上公然指稱出庭作證的校內教職員「作偽證」，此舉被外部調查小組與監察委員葉大華、施錦芳認定為極其惡劣的施壓手段，已實質構成職場霸凌。此外，蘇傳桔還被查出不依規定程序、自行主導調查特定教師是否有不當言行，種種濫權行徑完全符合「處理校務行為失當，嚴重損害教職員權利」的不適任要件。
監察院於去年底正式公告糾舉蘇傳桔後，屏東縣政府隨即將其調離現職。隨後，屏東縣校長事件審議會4月底召開第二次關鍵會議，經出席的14位委員進行無記名投票表決，最終以10票同意、4票不同意，跨過出席人數三分之二以上的法定高門檻，決議依法解除其校長職務。監察委員強調，各級教育機關應以此過勞血淚個案為鑑，落實校園職安機制，監院後續也將持續督促勞保局積極辦理該案的職災保險給付，切實維護受害者家屬的合法權益。