勞工婚假增加為14天！新制10/1正式上路，放婚假薪水照領，9月登記的新人適用嗎？
勞動部宣布啦！10月1日起，勞工的婚假將比照軍公教，將從8天延長到12天，編輯整理相關內容以及關於14天婚嫁的Q&A疑問，各位準備登記的準新人可以安排時間更長的蜜月啦～
勞工婚假延長至14天確定了！
勞動部今（14日）預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將將勞工婚假比照軍公教，由8日延長到14日，展開【臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇】中婚孕產育各階段友善政策的第一步，希望提升年輕人的結婚意願。
新制10/1上路，婚假也是領全薪
勞動部表示，完成預告後會盡速進行發布法制作業，並預定10月1日上路。新制上路後，登記結婚新人可向雇主申請14日婚假，婚假期間雇主應照給工資。而政府為減輕企業因增加婚假天數的薪資負擔，雇主於給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，支持雇主共同打造勞工結婚成家的友善職場環境。
勞工14天婚假Q&A
1.10/1前登記的人，是8天還是14天？
在新舊規定的銜接過渡期，若在10/1新制上路前已登記結婚的人，判斷標準為「原本的8天婚假請完了沒」，如果原本的8天假已經請完了，視為使用舊規定，婚假已使用完畢。如果原本8天婚假還沒使用完，則婚假的天數適用新法規定，由8天延長到14天。
2.14天婚嫁如果碰到國定假日，有包含在內嗎？
14天婚假「不包含」例假日、國定假日，僅用實際上班日算，因此實際上休婚假其實可以休超過14天。
準備步入禮堂的準新人，記得算好登記日與請假額度，才能把福利最大化！大家看完覺得有增加想結婚的意願嗎？
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