喪父員警請假遭刁難、告別式後返回執勤 大溪分局回應了
桃園市大溪警分局一名員警因父親過世申請喪假，卻遭主管刁難，甚至告別式當天仍須返回上班，引發議員關切。對此，大溪分局今（31日）表示，主管應協助請喪假同仁協調勤務與人力調配，目前已將該名主管調整為非主管職務。
日前臉書粉專「靠北Police之鴿的無奈」有一則貼文爆料指出，大溪分局某員警因父親過世欲申請喪假卻屢遭主管刁難，甚至在告別式結束當晚仍須返隊執勤，之後提出職場霸凌申訴，卻遭認定不受理，引發網友熱議。
此事今日在桃園市議會臨時會受到關注，議員蘇偉恩質詢時直言，若這樣的情況不算霸凌，「那什麼才是霸凌？」警察局長廖恆裕則回應，當時並非作成不受理決定，而是要求當事人補充資料，案件目前已正式成立，預計8月4日召開會議，由外聘專家、學者及律師參與調查，以確保程序公正。
對此，大溪分局今日針對爭議事件說明，表示本案為一名巡佐疑於服務期間遭同單位主管職場霸凌而提出申訴，分局受理後依規定召開安全及衛生防護委員會審查。首次會議檢視申訴資料後，認為內容仍待補充，因此通知當事人補件，並未作成「不受理」的最終決定。目前當事人已完成補充資料，分局將於8月4日召開第二次委員會，並依規定成立調查小組，納入外部委員共同參與調查，以確保調查客觀、公正。
至於請喪假部分，大溪分局表示，主管面對同仁因喪事請假時，應主動協助協調勤務及人力調配，不宜由請假同仁自行尋找代理人，以免增加心理負擔及造成不便。全案調查期間，已先將涉案主管調整為非主管職務，並要求各級幹部秉持同理心妥善處理同仁請假案件；若因人力不足無法調整勤務，也應立即向上級反映、尋求支援，以兼顧勤務運作及同仁權益。
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