緩解缺工潮？印度移工將引進 掀網友熱議

台灣與印度在2024簽署勞工合作備忘錄（MOU），並於同年確定首批將引進1000名印度移工，不過因簽署到現在久未正式上路，引發外界關注。就在9日勞動部長洪申翰表示「首批今年有可能引進」，詳細還需要雙邊協調。引進「印度移工」議題，引發各界關注，對於產業是否可以緩解缺工潮、就業競爭、文化適應問題等，也有許多人關注治安等問題，那請問你怎麼看「引進印度移工」的議題？

LINE TODAY在首頁進行「若印度移工來台，對台灣職場會有哪些影響？」網路投票，截至4月12日中午12時有超過19000名網友參與，有21.5％的網友投給「找工作變競爭，部分門檻較低的行政或服務職缺被取代」，還有19.5％認為是「若有低廉的人力來源，可能降低爭取調薪的談判籌碼」，另外有15.1％的網友投給「需要適應不同語言和文化，協作溝通成本提高」，有11.5％的網友則認為是「補足人力缺口，減少加班熬夜與超負荷的工作量」，也有10.6％的網友則認為「艱苦職位有人接手，台灣勞工有機會轉向管理或技術職」，5.4％的網友投給「專業技能要求提高，需要持續進修」5.1％的網友投給「帶動翻譯、文化適應培訓等新型態的顧問職務需求」。

有網友關注文化差異可能導致的問題，留言說到「⋯⋯引進和台灣生活習慣、語言丶文化完全不同的印度，徒然製造未來社會的發展及問題⋯⋯ 」，也有擔心溝通方面的問題而說到「除非印度勞工學歷高會說中文，行政跟服務業會配個翻譯」。

另外有網友認為原本有關移工的問題尚未解決，希望建立健全的機制而說到「移工滯留與逃逸的問題都還沒解決，管控機制跟觸法遣返問題不斷越來越多⋯⋯不排斥移工但是原先的問題要先解決，還有要有健全的相關法律配套，不是一昧的引進移工就可以了」、「政府不斷引進外籍移工，是社會需求，或是企業需求也罷！但政府在防範移工逃離變黑工，更是社會安全隱患⋯⋯必須更完善的機制，保障外籍移工，也保護好國內人民的安全及財產權利，這是勞動部必須重視的」。

也有網友認為可以補充人力缺口的觀點說到「雖然覺得增加外籍勞工會造成國人失業率提昇，但有一說一，那些薪資不高的工作確實需要人手， 但我國國人看不上那些薪資不高的工作，觀念始終停留在舊時代，讀書人就是要高薪、要多讀書才能當個『有用的人』，殊不知真正職場歷練就是從底層開始累積磨練，除非你家族資源雄厚可以讓你走關係空降有人幫你撐腰」。

LINE TODAY「若印度移工來台，對台灣職場會有哪些影響？」投票活動已結束。最終投票結果與更多網友意見也歡迎上投票頁面查看。想表達個人看法與觀點，想與不同人參與主題討論，歡迎上LINE TODAY焦點，每日一投讓你重要議題不缺席，暢通同溫異溫層。你的一票就是啟動對話的開始。