僱主強求員工黑雨返工　議員促立法堵塞漏洞

本港過去8天內四度發出黑色暴雨警告，不少市民尚未從水浸與塌樹陰影中走出，惟有僱主在黑雨期間仍要求員工冒雨上班，甚至強迫以年假抵銷缺勤，引發社會譁然。有議員今日(6日)批評現時惡劣天氣工作守則不清晰，促請政府盡快立法，保障非緊急行業員工於惡劣天氣下毋須上班。

根據指引，當黑色暴雨警告信號生效時，僱主不應要求僱員上班，而政府高官亦呼籲僱主應採取彈性及體諒方式處理，但不少僱主充耳不聞。議員黃國指，現行惡劣天氣工作守則雖有建議訂明「指定人員」的定義，但實際操作上模糊不清，不少打工仔根本無從得知自己是否「指定人員」。他認為，應以立法形式明文規定，非緊急行業從業員於惡劣天氣下毋須上班，減少灰色地帶。他又提醒，如有僱主強行將黑雨當作年假處理，員工可向勞工處或工會求助。

議員黃國表示，現行《惡劣天氣工作守則》雖有建議訂明「指定人員」的定義，但實際操作上模糊不清，不少打工仔根本無從得知自己是否「指定人員」。他又指，前日不少飲食、戲院等非必要行業仍於黑雨期間照常營業，更要求非緊急行業的前線員工冒險上班，認為應以立法形式明文規定，非緊急行業從業員於惡劣天氣下毋須上班。他又提醒，如有僱主強行將黑雨當作年假處理，員工可向勞工處或工會求助。

議員林振昇表示，以往曾經有個案是僱主將黑雨不用上班時，當作年假計算，臨時通知僱員當天不用上班，並扣減年假，變相令工友少了一天假期，而不少工友因涉及金額較小或怕麻煩，選擇無奈接受。他又指，有僱主事後只願意報銷部分的士費，而黑雨期間的士費可以高達數百元，變相令員工「白做」一天。

勞顧會資方代表何世柱表示，現時法例沒有規定黑雨信號就毋須上班，但作為良好僱主，一定要體諒員工情況。如果員工住得偏遠，難以上班，不應強迫對方。他又指，如僱主待薄員工只會令對方最終辭職，失去好幫手。

東網網站 : https://on.cc/東網Facebook專頁 : https://www.facebook.com/onccnews/