公司下班頻開線上會議　員工因隱形加班獲賠

內媒周四（17日）報道，北京第二中級人民法院近日審結一宗勞動爭議案件，認定僱主在下班後頻繁安排線上會議和培訓構成加班，判處涉事工程公司向員工王某支付加班費1.9萬元（人民幣，下同，約2.08萬港元）。

王某於2020年入職涉事工程公司，任職期間公司多次於非工作時間安排線上會議和培訓，並規定缺席者需自願捐款200元（約219港元）。該公司於前年單方解除勞動契約後，王某主張對方支付加班費8.4萬元（約9.2萬港元）。公司辯稱加班需審批，線上會議僅需登入帳號，未強制參與。

法院審理認為，雖然線上會議具有碎片化特點，但公司安排在休息時間且帶有強制性，客觀上擠佔勞工休息時間。鑑於部分會議王某入會時間晚於開始時間，法院綜合證據酌定賠償金額。法官提醒，僱主應避免在非工作時間強制安排線上活動，勞工需注意保存會議紀錄和參與時長等證據。

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