สถิติแรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย
แรงงานต่างชาติถือเป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยในหลายมิติ ทั้งด้านอุตสาหกรรม การค้า การบริการ และการเกษตร ข้อมูลสถิติล่าสุดสะท้อนให้เห็นว่าแรงงานเหล่านี้ไม่เพียงเข้ามาเติมเต็มตลาดแรงงานไทยที่ยังมีข้อจำกัด แต่ยังช่วยเสริมสร้างความเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศอย่างใกล้ชิด การกระจายตัวของแรงงานต่างชาติ ทั้งในเชิงพื้นที่ อาชีพ และสัญชาติ แสดงให้เห็นถึงโครงสร้างความต้องการแรงงานที่หลากหลาย และเป็นภาพสะท้อนสำคัญของการพัฒนาเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน
10 อันดับจังหวัดที่มีแรงงานต่างชาติมากที่สุด
1. กรุงเทพมหานคร - 563,315 คน (25%) กรุงเทพฯ ยังคงเป็นศูนย์รวมของแรงงานต่างชาติสูงสุดในประเทศ เนื่องจากเป็นศูนย์กลางด้านเศรษฐกิจ การค้า และบริการขนาดใหญ่ ครอบคลุมทั้งธุรกิจโรงแรม ร้านอาหาร ก่อสร้าง และการค้าระหว่างประเทศ
2. ชลบุรี - 197,333 คน (9%) เป็นทำเลสำคัญด้านอุตสาหกรรมและการท่องเที่ยว โดยเฉพาะเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (EEC) ซึ่งดึงดูดแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานในโรงงานและภาคบริการจำนวนมาก
3. สมุทรปราการ - 145,328 คน (7%) ด้วยทำเลใกล้กรุงเทพฯ และท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ จึงมีแรงงานต่างชาติในภาคอุตสาหกรรมการผลิตและโลจิสติกส์เป็นจำนวนมาก
4. ปทุมธานี - 134,121 คน (6%) มีฐานการผลิตและนิคมอุตสาหกรรมหลายแห่ง ทำให้แรงงานต่างชาติหลั่งไหลเข้ามารองรับความต้องการแรงงานด้านอุตสาหกรรม
5. สมุทรสาคร - 110,632 คน (5%) เป็นจังหวัดที่มีแรงงานต่างชาติจำนวนมากในอุตสาหกรรมประมง แปรรูปอาหารทะเล และโรงงานอุตสาหกรรม
6. เชียงใหม่ - 89,984 คน (4%) เป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจของภาคเหนือ โดยเฉพาะภาคบริการ การท่องเที่ยว และการเกษตร ทำให้มีแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานอย่างต่อเนื่อง
7. นนทบุรี - 85,170 คน (4%) ใกล้กรุงเทพฯ ที่เติบโตทั้งด้านการอยู่อาศัยและธุรกิจบริการ ส่งผลให้มีความต้องการแรงงานต่างชาติในภาคก่อสร้างและบริการเพิ่มสูงขึ้น
8. เชียงราย - 63,513 คน (3%) ด้วยความเป็นจังหวัดชายแดน เชียงรายจึงเป็นพื้นที่สำคัญในการค้าชายแดนและการเกษตร ทำให้แรงงานต่างชาติจากประเทศเพื่อนบ้านเข้ามาทำงานจำนวนมาก
9. นครปฐม - 56,960 คน (3%) มีทั้งโรงงานอุตสาหกรรมและภาคการเกษตร โดยเฉพาะงานเกษตรกรรมและแปรรูปอาหาร ที่ต้องอาศัยแรงงานต่างชาติจำนวนมาก
10. ระยอง - 53,530 คน (2%) เป็นจังหวัดอุตสาหกรรมหลักในเขต EEC โดยเฉพาะในกลุ่มปิโตรเคมีและโรงงานการผลิตขนาดใหญ่ ทำให้แรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานอย่างต่อเนื่อง
ประเภทอาชีพที่ได้รับอนุญาตทำงานมากที่สุด
มาตรา 59 : ประเภททั่วไป คือ คนต่างชาติที่มีถิ่นที่อยู่ในประเทศไทย หรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในประเทศไทยเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง (ไม่ใช่นักท่องเที่ยว หรือผู้เดินทางผ่าน) และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กฎกระทรวงกำหนด 3 ประเภทอาชีพที่ได้รับอนุญาตทํางานมากที่สุด ได้แก่
- ผู้จัดการบริษัท, เจ้าหน้าที่บริหารของหน่วยงานเอกชน - 72,788 ตำแหน่ง
- ผู้ประกอบวิชาชีพด้านการสอน - 36,808 ตำแหน่ง
- ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอื่น ๆ - 10,916 ตำแหน่ง
มาตรา 62 : ประเภทส่งเสริมการลงทุน คือ คนต่างชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย ตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการลงทุน (พรบ. ส่งเสริมการลงทุน พ.ศ. 2520) หรือ กฎหมายอื่น เช่น พรบ.นิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2522 และ พรบ.ปิโตรเลียม พ.ศ. 2514 3 ประเภทอาชีพที่ได้รับอนุญาตทํางานมากที่สุด ได้แก่
- ผู้จัดการบริษัท, เจ้าหน้าที่บริหารของหน่วยงานเอกชน - 28,842 ตำแหน่ง
- ผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้านวิชาชีพหรือด้านวิชาการศาสตร์ต่าง ๆ - 15,081 ตำแหน่ง
- ผู้ประกอบวิชาชีพสาขาวิศวกรรม ศิลปะ และดนตรี - 6,608 ตำแหน่ง
มาตรา 63/1 ประเภทชนกลุ่มน้อย คือ คนต่างด้าวที่ไม่ได้รับสัญชาติไทยตาม กฎหมายว่าด้วยสัญชาติ และกระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสารเพื่อรอพิสูจน์สถานะยื่นขอใบอนุญาตทํางาน ประเภทอาชีพที่ได้รับอนุญาตทํางานมากที่สุด 3 อันดับแรก ได้แก่
- แรงงานเหมืองแร่ ก่อสร้าง การผลิตและการขนส่ง จํานวน 69,041 ตําแหน่ง
- ผู้ปฏิบัติงานในเหมืองแร่และงานก่อสร้าง จํานวน 8,305 ตาแหน่ง
- ผู้ให้บริการส่วนบุคคลและการบริการด้านความปลอดภัย จํานวน 6,896 ตําาแหน่ง
มาตรา 64 ตามคนต่างด้าวที่เข้ามาทํางาน ไป-กลับหรือตามฤดูกาล คือ คนต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา ที่เข้ามาทํางานบริเวณ ชายแดนในลักษณะไป - กลับ หรือตามฤดูกาลในพื้นที่ความตกลงว่าด้วยการสัญจรข้ามแดนระหว่าง ราชอาณาจักรไทย กับประเทศที่ติดกับราชอาณาจักรไทย 3 ประเภทอาชีพที่ได้รับอนุญาตทํางานมากที่สุด ได้แก่
- เกษตรและปศุสัตว์ จํานวน 19,046 ตําแหน่ง
- การให้บริการต่างๆ จํานวน 8,339 ตําแหน่ง
- ผลิตหรือจําหน่ายเสื้อผ้าสําเร็จรูป จํานวน 3,735 ตําแหน่ง
10 อันดับสัญชาติที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยมากที่สุด
1. จีน - 51,555 คน แรงงานจากจีนครองอันดับหนึ่ง โดยส่วนใหญ่ทำงานด้านธุรกิจการค้า การลงทุน การสอนภาษาจีน รวมถึงการสนับสนุนธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการบริการ ซึ่งสะท้อนถึงความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจระหว่างไทย-จีนที่แน่นแฟ้น
2. ญี่ปุ่น - 22,098 คน แรงงานญี่ปุ่นในไทยส่วนใหญ่ทำงานในบริษัทข้ามชาติและโรงงานอุตสาหกรรม โดยเฉพาะในกลุ่มยานยนต์และเทคโนโลยี ซึ่งญี่ปุ่นถือเป็นนักลงทุนรายใหญ่ของไทยมาอย่างยาวนาน
3. ฟิลิปปินส์ - 21,283 คน ชาวฟิลิปปินส์เป็นกลุ่มแรงงานต่างชาติที่มีทักษะด้านภาษาและการบริการ โดยเฉพาะในบทบาท ครูสอนภาษาอังกฤษ และงานบริการในภาคเอกชน
4. อินเดีย - 14,457 คน แรงงานอินเดียส่วนหนึ่งเข้ามาทำธุรกิจด้านการค้า อัญมณี รวมถึงงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมที่อินเดียมีความเชี่ยวชาญสูง
5. สหราชอาณาจักร - 9,532 คน แรงงานจากอังกฤษนิยมทำงานในไทยในสายอาชีพครู นักธุรกิจ และภาคบริการ โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและโรงเรียนนานาชาติ
6. รัสเซีย - 6,785 คน แรงงานรัสเซียในไทยมักเกี่ยวข้องกับภาคการท่องเที่ยว การบริการ และการลงทุน โดยเฉพาะในพื้นที่ท่องเที่ยวยอดนิยม เช่น พัทยา และภูเก็ต
7. สหรัฐอเมริกา - 6,479 คน แรงงานชาวอเมริกันนิยมทำงานด้านการศึกษา (ครูสอนภาษาอังกฤษ) ธุรกิจสตาร์ทอัพ และงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีดิจิทัล รวมถึงการลงทุนด้านธุรกิจบริการ
8. ไต้หวัน - 6,018 คน ส่วนใหญ่เข้ามาทำงานในภาคอุตสาหกรรม การผลิต และการลงทุนด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมโยงกับห่วงโซ่อุปทานของอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และชิ้นส่วน
9. เกาหลีใต้ - 5,105 คน แรงงานเกาหลีใต้ทำงานหลากหลาย ตั้งแต่ภาคธุรกิจ การลงทุน ไปจนถึงการเกษตรและอุตสาหกรรม โดยไทยและเกาหลีใต้มีความร่วมมือด้านแรงงานและเศรษฐกิจที่เติบโตต่อเนื่อง
10. ฝรั่งเศส - 4,971 คน แรงงานจากฝรั่งเศสส่วนใหญ่อยู่ในภาคการศึกษา ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงธุรกิจบริการที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและโรงแรม
จากข้อมูลที่ปรากฏ จะเห็นได้ว่าประเทศไทยยังคงเป็นจุดหมายสำคัญของแรงงานต่างชาติทั้งในระดับแรงงานทักษะต่ำ แรงงานฝีมือ ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ไม่ว่าจะเป็นในกรุงเทพฯและเขตเศรษฐกิจพิเศษที่มีแรงงานต่างชาติจำนวนมาก อาชีพที่หลากหลายตามแต่ละมาตรากฎหมายที่รองรับ หรือสัญชาติที่สะท้อนความสัมพันธ์ด้านเศรษฐกิจและวัฒนธรรมกับไทย ปัจจัยเหล่านี้ล้วนมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และการจ้างงานในประเทศ ขณะเดียวกันก็ตอกย้ำความจำเป็นของการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติอย่างมีระบบ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนาเศรษฐกิจและการคุ้มครองแรงงานอย่างยั่งยืน
ข้อมูลจาก สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
Foreign Employment Statistics in Thailand 2025
Foreign workers play a vital role in driving Thailand’s economy, supporting key sectors such as industrial, trade, services, and agriculture. Beside contributing to the domestic labor market, these foreign workers help strengthen international economic connections. The presence of foreign workers in regions around Thailand reflects the demand for labor across different occupations, which highlights the current direction of Thailand’s economic development.
Top 10 Provinces with the Most Foreign Workers
1. Bangkok – 563,315 (25%) As Thailand’s major economic hub, Bangkok attracts the largest share of foreign workers. Mostly in hospitality, construction, and international business.
2. Chonburi – 197,333 (9%) A major province for industrial and tourism, mainly within the Eastern Economic Corridor (EEC).
3. Samut Prakan – 145,328 (7%) Its proximity to Bangkok and Suvarnabhumi Airport makes it a hub for manufacturing and logistics workers.
4. Pathum Thani – 134,121 (6%) Home to several industrial estates, drawing large numbers of foreign workers.
5. Samut Sakhon – 110,632 (5%) A center for fishing, seafood industry, and manufacturing industries.
6. Chiang Mai – 89,984 (4%) Northern Thailand’s economic hub, with demand in tourism, services, and agriculture.
7. Nonthaburi – 85,170 (4%) The province is driven by rapid urban growth and service-sector demand, especially in construction and hospitality.
8. Chiang Rai – 63,513 (3%) As a border province, it attracts many cross-border workers in agriculture and cross-border trade.
9. Nakhon Pathom – 56,960 (3%) Known for agriculture and food processing industry, which require a large migrant workforce.
10. Rayong – 53,530 (2%) A key industrial hub in the EEC, particularly in petrochemicals and large-scale manufacturing.
Occupations with the highest work permit approvals
Section 59 – General Work Permit for foreigners legally residing or temporarily staying in Thailand (excluding tourists).
1. Managers/Executives – 72,788
2. Professional Teacher – 36,808
3. Other professionals – 10,916
Section 62 – Investment Promotion for foreigners working under Thailand’s investment promotion laws.
1. Managers/Executives – 28,842
2. Technical Professionals in Scientific Fields – 15,081
3. Professionals in Physics, Mathematics, and Related Fields – 6,608
Section 63/1 – Minorities for stateless persons or those awaiting nationality verification.
1. Labor in Mining, Construction, Manufacturing and Transportation – 69,041
2. Workers in Mining/Construction – 8,305
3. Personal and security service workers – 6,896
Section 64 – Seasonal Migrant Workers for workers from Myanmar, Laos, and Cambodia entering under cross-border agreements.
1. Agriculture and livestock – 19,046
2. General services – 8,339
3. Garment Manufacturing – 3,735
Top 10 Nationalities of Foreign Workers in Thailand
1. China – 51,555 Predominantly engaged in trade, investment, language education, and tourism-related services.
2. Japan – 22,098 Concentrated in multinational firms, especially automotive and technology industries.
3. Philippines – 21,283 Known for strong language and service skills, with many working as English teachers and in private-sector services.
4. India – 14,457 Active in trade, gem businesses, and IT sectors.
5. United Kingdom – 9,532 Commonly employed in teaching, business, tourism, and international schools.
6. Russia – 6,785 Mostly linked to tourism, services, and investment, particularly in Pattaya and Phuket.
7. United States – 6,479 Working mainly in education, startups, digital technology, and service-related businesses.
8. Taiwan – 6,018 Engaged in manufacturing and technology investment, especially electronics and components.
9. South Korea – 5,105 Involved across business, investment, agriculture, and industry, reflecting growing bilateral cooperation.
10. France – 4,971 Found in education, food and beverage, as well as tourism and hospitality services.
Thailand remains a key destination for foreign workers of all skill levels—from low-skilled labor to specialized professionals. They mainly stay in Bangkok and special economic zones, with diversity, a wide range of occupations, and strong ties to various nations. This underscores the importance of effective foreign labor management—balancing economic growth with sustainable labor protection.