เปิดโปรเจกต์ 'Part-Time Job Hunter' ปั้นเด็กมีงานทำตั้งแต่ปี 1
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ (DPU) จัดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) กับ 5 องค์กรพันธมิตรชั้นนำ ได้แก่ บริษัท ซูเปอร์ เรซูเม่ จำกัด (JobTopGun) บริษัทจัดหางาน จ๊อบบีเคเค ดอท คอม จำกัด (JobBKK) บริษัทจัดหางาน จ๊อบไทย จำกัด (JobThai) บริษัท เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด (CRG) และบริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) (SF) โดยมีเป้าหมายร่วมกันในการขับเคลื่อนโครงการ "Part-Time Job Hunter" และขยายโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้ผ่านประสบการณ์ทำงานจริงตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตลาดแรงงานอย่างแท้จริง
พิธีลงนามจัดขึ้น ณ ห้องประชุมทวี บุณยเกตุ (6-1) อาคารสำนักอธิการบดี 1 มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ เมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2568 นำโดย ผศ.นงค์นุช ศรีธนาอนันต์ ผู้ช่วยรองอธิการบดี สำนักมาตรฐานและบริหารวิชาการ เป็นผู้ลงนามในนามของมหาวิทยาลัย พร้อมด้วย ดร.อสมา คัมภิรานนท์ ผู้อำนวยการศูนย์เตรียมความพร้อมด้านอาชีพ, ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ และผู้บริหารจากทั้ง 5 องค์กรเข้าร่วมในงานอย่างพร้อมเพรียง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
รู้ก่อนปังก่อน! ‘Epigenetics’ ตัวช่วยวางแผนสุขภาพเฉพาะบุคคล
สัญญาณ 'เลือดข้นหนืด' ที่คนนอนน้อยต้องระวัง สุขภาพแย่ จิตใจพัง
เปิดประสบการณ์การทำงานจริง ตั้งแต่ปี 1
ผศ.นงค์นุช กล่าวว่า ความร่วมมือในครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการบูรณาการระหว่างภาคการศึกษาและภาคธุรกิจ เพื่อสร้าง ‘ระบบนิเวศการเรียนรู้’ ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เรียนรู้ผ่านประสบการณ์จริง และเติบโตสู่การเป็นมืออาชีพในศตวรรษที่ 21 พร้อมต่อยอดสู่กิจกรรมหลากหลาย เช่น งานพาร์ตไทม์ในสายงานที่สนใจ โครงการแนะแนวอาชีพและฝึกอบรมเฉพาะทาง การอบรมร่วมกับองค์กรพันธมิตร ระบบ Mentoring จากรุ่นพี่สู่รุ่นน้อง การติดตามผลและประเมินทักษะ
ด้าน ดร.อสมา คัมภิรานนท์ ผู้อำนวยการศูนย์เตรียมความพร้อมด้านอาชีพ เผยว่า โครงการนี้เริ่มต้นจากการสำรวจความต้องการของนักศึกษา และพบว่า “งานพาร์ตไทม์” โดยเฉพาะในสายบริการและอาหาร เป็นที่ต้องการอย่างมาก จึงพัฒนารูปแบบความร่วมมือกับองค์กรที่มีจุดแข็งต่างกัน อย่างเช่น JobTopGun, JobBKK และ JobThai ได้มาช่วยทำหน้าที่เป็นตัวกลางเชื่อมโยงนักศึกษากับตำแหน่งงานมากกว่าพันรายการ ทาง CRG (Central Restaurant Group) ได้มาช่วยพัฒนาหลักสูตรอบรมร่วมกับมหาวิทยาลัย ให้ความรู้ด้านมาตรฐานบริการและการปฏิบัติงานจริง ส่วนทาง SF Corporation ถ่ายทอดประสบการณ์ในธุรกิจบันเทิง และฝึกฝนทักษะด้านการบริการที่เน้นความเข้าใจลูกค้า
นอกจากนี้ ยังมีระบบ Mentoring ที่เปิดโอกาสให้นักศึกษารุ่นพี่แชร์ประสบการณ์ตรง ช่วยให้นักศึกษารุ่นใหม่ประหยัดเวลาในการลองผิดลองถูก พร้อมมีระบบติดตามผลที่ชัดเจน เช่น สถิติการสมัครงานและได้ปฏิบัติงานจริง และความพึงพอใจจากทั้งนักศึกษาและสถานประกอบการ
โดยในอนาคต ศูนย์เตรียมความพร้อมด้านอาชีพ มีแผนขยายเครือข่ายความร่วมมือกับองค์กรชั้นนำอื่น ๆ เช่น Google, บุญรอดบริวเวอรี่ และ องค์กรระหว่างประเทศ พร้อมจับมือกับแต่ละคณะในการจัด Job Fair รายคณะ เพื่อเปิดทางเลือกให้นักศึกษาทุกชั้นปี
“ในโลกที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงเร็ว ทักษะเดียวที่มั่นคง คือ ‘การพัฒนาที่ไม่หยุด’ นักศึกษา DPU ต้องเป็นนักสู้ นักคิด และนักปรับตัว R – Resilience: อดทน ยืดหยุ่น พร้อมลุกทุกครั้งที่ล้ม C – Creativity: จุดประกายความคิด สร้างโอกาสจากศูนย์ A – Adaptability: พลิกตัวให้ไว เปลี่ยนให้ทันก่อนที่โลกจะเปลี่ยน นี่ไม่ใช่สูตรความสำเร็จ แต่คือ DNA ของนักศึกษา DPU ยุคใหม่ ที่โลกต้องการ” ดร.อสมา กล่าวทิ้งท้าย