《天下學習》自2022年發起的「TALENT in Taiwan人才永續行動聯盟」，迄今已號召超過500家產官學夥伴響應聯盟，影響至少30萬名員工。如今倡議邁入第4年，聯盟再度以DEI為主張，邀請各界提出人才永續及員工照顧措施等積極作為，並於今（3/28）日於台北政大公企中心國際會議廳舉行《包容性領導，駕馭新局：多元x平等x共融》論壇，邀請倡議夥伴齊聚，共同宣示對台灣人才議題的重視與決心。
缺才痛感世界第一的台灣，「人才荒」的嚴重程度不只企業有感，世界經濟論壇（WEF）2025年全球風險報告中指出，其迫切性甚至比兩岸局勢衝突更令人憂心。為打造一個利於攬才、留才的優質職場，《天下學習》自2022年發起的「TALENT in Taiwan人才永續行動聯盟」，迄今已號召超過500家產官學夥伴響應聯盟，影響至少30萬名員工。
倡議邁入第4年，聯盟再度以DEI（Diversity, Equity, Inclusion，即多元、平等與共融）為主張，邀請各界提出人才永續及員工照顧措施等積極作為，並於今（3/28）日於台北政大公企中心國際會議廳盛大舉行《包容性領導，駕馭新局：多元x平等x共融》論壇，倡議夥國泰金、宏碁、華新麗華、雄獅、英業達、宏正自動科技、渣打銀行、中華電信40位指標性企業CXO皆現身今日論壇，共同宣示對台灣人才議題的重視與決心。
天下雜誌共同執行長葉雲指出，台灣企業此刻正在面臨4個艱困挑戰：川普點名「反DEI」、AI時代衝擊的寧靜革命、跨文化的橫向領導、跨世代的縱向管理，如今，很高興已有許多倡議夥伴響應6大指標、積極參與其中，一同把台灣人才議題推向高峰。
本次論壇對應以「多元管理」、「世代共創」、「HI共融新世界」3大主軸，邀請檔教育部政務次長葉丙成，以及台積電、鴻海集團、LINE台灣、中華汽車、Workday、雲品國際、奧美公關等企業輪番上陣交流業界心得，現場更聚集超過200位企業高階主管一同共襄盛舉。
論壇上，教育部政務次長葉丙成攤開近年學生人數統計，直言境外生已是近年最高的12.3萬名，成長幅度達到27.5%……
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