最新調查揭曉：科技業人才缺口達１９.３萬，招募「位移效應」浮現！軟體網路需求滑落，兩年下降超過２０％
AI浪潮重塑科技業人才版圖，半導體與軟體網路業的需求開始交叉？104 AI職涯顧問最新報告揭示，台灣科技業每月人才缺口達19.3萬人，但招募「位移效應」早已悄然開始。
104人力銀行的的AI職涯顧問發布《2026年科技業人才報告書》，揭示台灣科技業人才市場缺口正發生結構性轉變。根據104人力銀行2026年1月求才求職數據，科技業每月人才缺口達19.3萬人，其中軟體及網路業以6.3萬人居冠，半導體業以4.1萬人位居第二，電腦及消費性電子製造業則以3.6萬人排名第三。
但報告中最受矚目的發現，是科技業招募版圖正在悄然發生「位移效應」，以長期作為科技業中人才需求最高的軟體及網路業首當其衝。
軟體網路業從高峰滑落，半導體一枝獨秀
自 2024 年下半年起，軟體及網路業每月徵才人數從高峰的8萬人持續下滑至 2026 年的6.3萬人，減少約21%。104人才永續長鍾文雄分析，隨著AI工具普及，企業對軟體工程師的需求已從「量」的擴張轉向「質」的盤整，工作機會年減5%，反映出這波結構調整的力道。
相對地，半導體業則逆勢走強，從2024年的每月2.7萬人增長至4.1萬人，漲幅達52%。AI發展帶動的先進製程需求、高效能運算崛起，以及供應鏈去風險化的趨勢，是推動這波人才需求擴張的三大引擎。報告指出，科技業招募已由過去的全面擴張，轉為聚焦「關鍵技術、關鍵產業、關鍵人才」的新常態，如下圖所示。
從職務類別來看，同樣出現明顯的轉移。製程規劃人員（+30%）、品保/品管人員（+29%）、操作/技術人員（+21%）等與實體產能高度相關的職務，工作機會均大幅成長，反映科技業發展重心正落地於良率提升與製造優化。相較之下，軟體/工程類職缺年減5%，是熱門職務中少數下滑的類別，如下圖所示。
IC設計蟬聯高薪寶座，調薪冠軍為這職類
薪資方面，非主管職仍是以類比IC設計工程師年薪中位數171萬元，蟬聯最高薪，數位IC設計工程師以163萬元緊追在後。而從調薪幅度觀察，數位IC設計工程師年薪年增22%，成為非主管職中加薪幅度最強勁的職類，其他如PCB佈線工程師（+19%）、特殊工程師（+17%）等也有亮眼表現。主管職則以經營管理主管年薪172萬元居冠…..。
繼續閱讀全文👉🏻最新調查揭曉：科技業人才缺口達１９.３萬，招募「位移效應」浮現！軟體網路需求滑落，兩年下降超過２０％
更多Cheers精彩文章
人力銀行調查揭曉：「薪情」冷、預計發放年終企業不足七成！最高與最低Top５產業一次看
女兒在東京馬拉松終點為他加油，助他真正脫離喪親黑洞！「最速總經理」王冠翔分享跑步經驗，想幫更多人走出生命低谷
台灣員工職場倦怠指數高居全球第二！上班族、企業主，該怎麼辦？限時下載《2026DEI報告書》掌握關鍵趨勢，尋求雙贏解方！