被男同事襲臀性騷！ 男控申訴後被霸凌、遭資遣
電子代工大廠爆出性騷案！先前身為經理的47歲男子，沒想到卻被男同事襲臀性騷，更控訴申訴後被公司主管霸凌，電腦、系統權限被停權，之後還被資遣。而電子代工大廠回應，已積極處理，並依法辦理。
投訴者林先生：「對方一靠近過來，就會直接手伸過來摸我的臀部，摸完之後直接再摸我的上胸部。」
47歲的林先生，先前身為電子代工大廠中國大陸崑山廠經理，沒想到卻被同樣身為台灣人的男同事性騷。
投訴者林先生：「非常厭惡，而且甚至我晚上都會做惡夢，想說明天遇到他的時候會不會又被摸。」
其實林先生是在2024年11月入職，2025年3月3號卻遭通知，因為個性跟專業度不符，試用期沒過。不過由於隔天林先生在宿舍跌倒申請職災，公司因此暫緩資遣，讓林先生繼續上班。到了6月中，林先生忍不住跟公司申訴被男同事性騷，沒想到之後電腦、系統等權限被主管停權。等到在宿舍跌倒的職災成立，林先生就被要求到公司開會，7月18號就收到終止勞動契約通知，資遣生效。
投訴者林先生：「主管就希望我不要惹事情，所以相對地他第二個動作就是做停權，禁止我使用一些軟體，跟內部的人資或是跟其他的單位去做溝通，甚至第三個階段主動強制資遣我，我完全是被霸凌了。」
除了電腦沒辦法開，林先生也秀出對話截圖，男同事甚至還曾表示「好想念林先生的身體部位」，而且他摸不只一位，但其他同事也拿他沒辦法。雖然公司有受理林先生申訴，但這位男同事卻沒有受罰，後續也不了了之。然而林先生跟公司初步調解不成立，只有資遣費達成共識。
非當事律師江皇樺表示：「如果公司今天沒有積極處理（性騷案），甚至因此給申訴的員工一些不利的待遇，可能違反性別平等工作法，可以處2萬元以上100萬元以下的罰鍰。」
而電子代工大廠回應，已積極處理相關事宜，並依法辦理，只是細節部分不便對外評論。勞資爭議要平息，恐怕還有漫漫長路要走。
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