稱尊重工會發動罷工投票 中華電信：惟投票程序及地點合法性不容妥協
中華電信工會14日發動罷工投票，公司對此表示，工會依勞資爭議處理法行使法定投票權利，予以尊重，絕無任何介入或妨阻工會運作之意圖，但是罷工投票的規劃中，工會採取了過去台灣勞資實務上所罕見的「非固定地點投票（流動投票）」及「分區分時提前開票」等特殊方式，將導致在「工作時間」與屬於國家關鍵基礎設施的「工作場所」內，出現人員非預期之出入、走動與停留，罷工投票之程序合法性與公平性 ，是國家法治與社會秩序不容妥協的底線。
中華電信工會這次提出四大訴求，包括重新簽訂團體協約，勞退新制雇主提繳率應從法定的6％提高至15％，延後勞工強制退休年齡，以及加薪等方案，勞資雙方未取得共識，工會14日起啟動罷工投票。
針對中華電信工會及相關外部組織之關切，中華電信14日表示，公司向來本於「尊重工會自主」之立場，對於工會依勞資爭議處理法行使法定投票權利，予以尊重，絕無任何介入或妨阻工會運作之意圖。
中華電信指出，工會各項訴求之合理性與正當性，社會自有公評，公司亦一向抱持開放態度進行理性溝通；然而，罷工投票之程序合法性與公平性，是國家法治與社會秩序不容妥協的底線。
本次罷工投票的規劃中，工會採取了過去台灣勞資實務上所罕見的「非固定地點投票（流動投票）」及「分區分時提前開票」等特殊方式，這將導致在「工作時間」與屬於國家關鍵基礎設施的「工作場所」內，出現人員非預期之出入、走動與停留。
公司身為電信指標企業與國家關鍵基礎設施之營運者，本於雇主依法管理工作場所、維護職場安全、以及保障廣大同仁安心工作權益之法定權責，日前發函受文對象係「中華電信工會」，旨在針對前述特殊投票規劃，依法「請求釐清說明」並提醒相關職場秩序與安全管理規範，以確保整體投票程序在合乎法令之軌道上順利進行。公司之發函純屬勞資間針對選務秩序之理性溝通，既未針對、亦未限制任何同仁個體，遑論對會員產生所謂「寒蟬效應」。
中華電信強調，維持電信事業的穩定營運與客戶服務品質，是公司不可妥協之社會責任。公司對於與工會維持理性對話之大門始終敞開，期盼工會能回歸法理，共同維護企業之永續發展。