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國內

江祖平案延燒!龔益霆疑性騷助理 北市勞動局發函三立要求調查

風傳媒

更新於 1天前 • 發布於 1天前 • 李孟恩
八點檔女星江祖平(見圖)日前公開指控,三立前副總龔美富之子、25歲前男友龔益霆涉嫌對她下藥性侵。(取自祖平臉書粉專)

八點檔女星江祖平日前公開指控,三立前副總龔美富之子、25歲前男友龔益霆涉嫌對她下藥性侵,她也透露,梳化助理疑似也曾遭受性騷擾,甚至發生過性關係。台北市議員曾獻瑩今(9)日呼籲,北市府加快處理速度、正視制度缺口,給予被害人應有的保障與支持。台北市勞動局則回應,昨日已函請三立調查釐清被害人身分,若確認屬員工且發生於執行職務期間,將依法立即展開調查並提供必要的保護與協助。

曾獻瑩引述台北市勞動局說明表示,江祖平並非傳統受僱者,因此無法適用《性別平等工作法》性騷擾防治相關規定,只能透過刑事途徑追究性侵害相關責任。

曾獻瑩指出,多數演藝人員與電視台或經紀公司之間,往往是委任或承攬的合作模式,而非僱傭關係,導致他們被排除在勞動法制保障之外,這是一個制度上的缺口,政府應該正視並加以改善。

針對外界關注江祖平揭露的梳化助理疑似遭性騷事件,曾獻瑩則說明,勞動局目前僅初步向三立確認,但三立回應「尚不確定是否存在此人」,相關資訊仍待查證。他強調,勞動局應加快釐清助理跟三立之間的勞僱關係,若確認助理是三立員工,且事件發生於執行職務期間,便應立即依《性別平等工作法》啟動調查,給予被害人應有的保障與支持。(推薦閱讀)英籍記者離台痛揭大罷免黑幕!指家人被極端分子攻擊:不認為台灣走在對的方向

對此,勞動局回應,目前在媒體上披露之訊息並不完整,已於昨日函請三立電視公司,調查釐清被害人身分,如被害人為公司僱用的員工,即應依《性別平等工作法》規定,採行立即有效之糾正及補救措施,包括對性騷擾事件進行調查、採行避免被害人受性騷擾情形再度發生的措施、對被害人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務等法定義務。

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