Google傳設AI新創孵化器 鎖定前員工打造下一波創新生態系
隨著AI人才創業熱潮持續升溫，Google於6月23日傳出正規劃成立專門針對前員工的AI新創孵化計畫，希望在人才離職後，仍能維持與創業團隊的合作關係，並掌握下一波AI創新機會。
轉化人才流失為外部後盾 根據《彭博》報導，Google正在評估建立一套以「Xoogler」（Google前員工）為核心的新創孵化機制，協助離職員工成立AI公司。雖然計畫細節尚未公開，包括資金規模、投資方式及啟動時間仍未確定，但此舉反映Google正試圖將AI人才流失轉化為外部創新網絡與長期戰略資產。
事實上，Google目前已透過Google for Startups及AI Futures Fund等計畫支持早期AI新創，提供雲端運算資源、技術指導及資金協助。其中部分新創可獲得最高35萬美元的Google Cloud運算額度，並取得Google DeepMind模型及研究團隊支援。
若新的Xoogler孵化器正式上線，將進一步鎖定熟悉Google技術體系與企業文化的前員工。相較於從零建立合作關係，Google能更快速地與這些創業者展開技術合作，甚至取得早期投資機會。
AI人才創業潮吸引資本追捧 近年來，AI產業掀起大規模人才創業潮，許多來自Google、DeepMind、OpenAI、Anthropic及xAI的研究人員紛紛成立新公司，並獲得投資人熱烈追捧。根據市場統計，自2025年以來，全球AI新創已吸引約188億美元資金，其中相當大比例流向曾任職於頂尖AI實驗室的創辦團隊。
例如，曾參與AlphaGo開發的DeepMind資深研究員David Silver離職後創辦AI公司Ineffable Intelligence，據報估值已達約51億美元，成為近年最受矚目的AI新創之一；另一批前DeepMind員工創立的AI銷售代理新創Airspeed，也成功募得2000萬美元資金。
獨特的雲端生態戰 分析人士指出，隨著AI人才競爭日益激烈，大型科技公司開始重新思考與離職員工的關係。相較於將人才流失視為損失，透過孵化器、投資計畫及雲端資源支持創業者，反而有機會讓新創生態系持續圍繞自家技術平台發展。
在微軟深度綁定OpenAI、亞馬遜投資Anthropic、Meta積極推動開源AI的背景下，Google正嘗試另一種策略：打造由前員工創立的新創網絡。即使下一代AI獨角獸不直接屬於Google，其技術開發、模型使用與雲端基礎設施仍可能建立在Google生態系之上。