過勞症狀有哪些？過勞死7項前兆，這6類人要小心！
「過勞」已是現代社會需重視的健康議題，多年前藝人高以翔錄製節目時猝死，就曾被懷疑是過勞猝死；所謂「過勞」（Burn-out）指的是長期處在高度心理壓力下的身心耗弱狀態，症狀與成因複雜。
《Hello醫師》帶您了解，如何透過自我檢測確定是否過勞？哪些人是過勞死的高風險族群？該如何預防過勞死的憾事發生？讓《Hello醫師》為您一一介紹！
7大過勞前兆或工作過度的症狀
工作壓力大，許多人會不知不覺工時過長或工作過度，忽略了自己的健康狀況；以下7種過勞症狀，可供您評估，是否是身體發出的警訊，提醒您必須要調整自己的工作步調，試著和與生活達成平衡。
- 長時間感覺疲累：疲累的呈現方式因人而異，例如：長時間感覺缺乏活力、精疲力盡、對工作感到畏懼或焦慮等，這些心理或心理症狀可能會造成惡性循環，從原本1~2次的失眠，到整個禮拜都因失眠，進而在平常時間感覺疲累與無精打采。
- 總感覺病懨懨的：除了外表出現疲態外，可能也會感覺感冒或無力、病懨懨，這可能就是工作過度的徵兆。許多人會因為工作壓力過大或工時過長，導致免疫力下降，更容易受到感染而引發其他疾病。
- 記憶、注意力減退：專注力下降是工作過度的重要指標，過勞也容易使我們邏輯思考的能力或記憶力減退。
- 壓力大常焦慮：工作壓力大容易使人焦慮，且常導致失眠。
- 長期熬夜或失眠：工時過長和熬夜都會使得睡眠不足，此外，過度工作也會對身心產生極大壓力，進而造成失眠。
- 工作效率降低：若發現自己經常加班，完成的工作卻不比從前，這種效率大幅下降的情形，也可能是工作過度的跡象。
- 對事物失去興趣或熱情：屬憂鬱症的症狀之一，因為過度工作容易使我們有無助的感覺，或產生負面的想法。
6種過勞死的高風險群
腦、心血管疾病是過勞引發猝死的主因之一，根據勞動部「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」（簡稱過勞認定參考指引）」，針對工作型態之工作負荷，以下6類人皆屬過勞死的高風險族群：
- 不規律的工作者
- 工時長的工作者
- 經常出差者
- 需輪班或夜班工作者
- 作業環境有異常溫度、噪音或時差者
- 伴隨精神緊張的工作者
使用「勞動部過勞量表」自我檢測
雖然工作時數可作為是否為過勞的參考指標，但難道要忙出一身病之後，才有辦法定義過勞嗎？其實，所謂「過勞」概念相當廣，不論從心理狀態，或是因為工作引起的腦心血管等各種疾病，皆屬於過勞的範疇。
工作過度、壓力大或工時過長，除了會造成身體過度疲勞、加重許多病症惡化外，嚴重甚至會導致猝死。因此，勞動部勞動及職業安全衛生研究所也發布了《過勞自我預防手冊》，其中的「過勞量表」，可供民眾檢測自己是否有過勞情形。
WHO首度將過勞納入疾病分類
根據2019年世界衛生組織（WHO）通過的《國際疾病分類》，過勞首度被納入其中，WHO認為過勞屬於一種「職業現象」（Occupational Phenomenon）；WHO定義的過勞，有以下3大要素：
- 工作效率降低
- 常覺得提不起勁或精疲力竭
- 對工作有倦怠感或忿忿不平
不過，根據以上條件，許多人可能都符合過勞的情況；相較之下，台灣在過勞的認定較為嚴格，也可見WHO在過勞的定義，較偏向職業倦怠，著重於心理壓力的評估。
過勞死在台灣並不少見
過勞死（Karoshi）一字，其實來自於日文，由於在日本傳統的價值觀下，容易超時工作、加班過度，也因此每年過勞死的人數相當可觀，這也引起國內外不小的關注。
事實上，台灣等亞洲國家也都存在超時工作或責任制的影子，例如過去工程師或遊覽車司機，因爆肝猝死的新聞也並不少見。
健康工作的5點建議
除了要求雇主應提供合理的工作環境，避免工時過長外，也可以養成良好的工作習慣，拒絕讓工作成為健康的殺手，以下提供民眾5項健康的工作習慣：
- 採用正念飲食觀念，吃飯時間放輕鬆進食，避免有時間壓力。
- 避免含糖飲料及垃圾食物，可適度以堅果或水果等做為點心，保持營養均衡。
- 久坐不動會提高整體死亡率，能走樓梯就不坐電梯，也盡量在休息時多走動活動。
- 工作時心情放輕鬆，可不時和同事聊天開玩笑。因為幽默被認為和心血管健康、工作效率提升有關。
- 多注意自己的血壓、血脂、血糖的數值，若有過高的情形，請遵從醫師的處方服藥，避免過勞引起的腦心血管疾病。
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