邊找新工作也有薪水？員工請「謀職假」雇主不得拒絕

被資遣已經夠讓人心慌了，這時候最需要的就是好好準備下一步。但你知道嗎？其實在資遣預告期內，勞工依法是可以請「謀職假」的，而且老闆不准刁難，更不能要求你拿出什麼「面試證明」才能休假。勞動部最近就再次強調：只要勞工提出申請，雇主就得放人，還要照給薪水。

圖片來源：pexels

隨著美國啟動對等關稅，讓不少產業開始憂心未來景氣，勞工的心情也難免隨之忐忑。若真的因為公司歇業、虧損等原因遭遇資遣，法律上其實早已給了一道保護傘「謀職假」。依規定，在資遣預告期內，勞工每週可以請不超過兩日工作時間的謀職假，而且這段時間工資仍須照常發放，讓大家能安心把握時間找新工作。

不過，近期卻有勞工向勞動部陳情，表示自己在申請謀職假時，遭到雇主刁難，甚至被要求必須提出面試證明才能休假。對此，勞動部勞動關係司副司長謝青雲特別說明，現代求職方式早已多元，不一定要親自跑到公司面試，也可能是線上面談、或先透過履歷平台聯繫。若硬要勞工出示證明，不但不合乎規定，也可能造成勞工的困擾，甚至怕面試公司資訊被前東家知道而影響錄取。

圖片來源：pexels

因此，勞動部已經明確發出函釋：只要雇主依法預告資遣，勞工提出申請並說明要利用時間謀職，雇主就必須給假，不得拒絕，更不能要求額外的證明文件。

簡單來說，如果你在資遣預告期內要去找新工作，請大方告訴老闆：「我要請謀職假。」別擔心對方能否批准，因為這不需要「看心情」，而是法律保障。下一次再遇到「請假攻防戰」，記得拿出這個規定，保護自己的權益。畢竟，好好準備下一份工作，才是迎接新開始的最好方式。

主圖來源：pexels

延伸閱讀：

中秋送禮別再撞款！13款月餅蛋黃酥禮盒：星巴克、巢屋、海邊走走
Threads超夯美食！「Meat Up 覓晌」插旗中山推浮誇芒果，「desert LAND」沾醬系甜點