AI戰場升級為「權力」定勝負？騰訊、阿里、字節搶把頂尖科學家送進決策核心！
中國網路巨頭的人工智慧（AI）軍備競賽似乎已經正式從「算力、模型」延伸至「組織權力結構」。騰訊控股 (00700-HK) 、阿里巴巴 (09988-HK) 與字節跳動三巨頭皆認為，在 AI 時代，必須將頂尖科學家安插在集團的權力中心，才能確保在技術變革中不掉隊。
騰訊近日宣布重大組織架構升級，不僅成立多個 AI 專責部門，更正式聘請前 OpenAI 明星研究員姚順雨（Vinces Yao）出任「執行長／總裁辦公室首席 AI 科學家」。
騰訊此次調整展現了前所未有的決心。新成立的 AI Infra 部、AI Data 部及數據計算平台部，旨在全面強化大模型的底層研發體系。
最受矚目的人事安排，莫過於姚順雨的加盟。他將直接向騰訊總裁劉熾平匯報，並兼任 AI Infra 部與大語言模型部負責人。這項任命傳達了三個重要訊號：
- 騰訊史上首次設立「執行長／總裁首席 AI 科學家」崗位。
- 崗位緊鄰權力核心，跳過傳統事業群的層層匯報。
- 姚順雨作為 AI 界極具影響力的年輕學者，象徵騰訊研發體系的年輕化與國際化。
阿里、字節搶先佈局，AI 戰場轉向「集權模式」
值得注意的是，在騰訊之前，阿里與字節跳動已率先完成組織收縮，將 AI 提升至戰略高位。
不久前，阿里雲首席技術長、通義實驗室負責人周靖人正式晉升為阿里巴巴合夥人。這不僅象徵他個人生涯的重要里程碑，也被視為阿里 AI 戰略進一步深化的關鍵訊號。
在合夥人團隊持續精簡的背景下，周靖人的入選格外引人注目，使阿里首次將具備純技術與 AI 科研背景的科學家，正式納入集團核心決策圈。
回顧履歷，周靖人早年離開微軟，轉而加入阿里巴巴，先後擔任阿里雲首席科學家與 首席技術長。
2023 年吳泳銘上任，兼任阿里雲董事長與執行長，同時集團也明確將「AI 驅動」列為關鍵戰略方向。
隨著策略調整，阿里達摩院內部部分 AI 團隊被整合，重組為通義實驗室，並由周靖人全面主導。
在他的帶領下，通義千問系列大型模型加速推進，並成功讓 Qwen 躍升為全球備受矚目的開源模型之一，成為阿里切入 AI 時代的重要突破口。
再把視角轉向字節跳動。2023 至 2024 年間，字節逐步確立兩大核心 AI 組織 Seed 與 Flow：前者專注於底層大型模型的基礎研發，後者則負責將大模型轉化為具體產品與應用場景。
Seed 由前 TikTok 技術負責人朱文佳主導，並直接向執行長梁汝波匯報。到了 2025 年初，曾任 Google(GOOGL-US) 副總裁的吳永輝加入 Seed，同樣進入直屬執行長的匯報體系。
吳永輝在 Google 期間獲得 Google Fellow 殊榮，並對 Gemini 專案有關鍵貢獻。他的到來，進一步凸顯字節對 AI 基礎研究的高度重視。
隨後在 2025 年 10 月，Seed 完成新一輪組織調整，過渡期迅速結束，吳永輝正式成為 Seed 的唯一負責人，直接對字節最高決策層負責，並對外明確表示，Seed 的核心任務在於探索智慧能力的上限，專注長期、尖端的研究方向。
為什麼科學家必須靠近執行長？
Deepseek 執行長梁文鋒曾指出，真正阻礙創新的從來不是資金，而是信心不足，以及不知道該如何組織高密度的人才，讓創新能夠有效發生。
分析指出，AI 的競爭，本質上是頂尖人才與組織效率的競賽。不僅要找到對的人，還必須把人才放在正確的位置，並搭配相應的組織與權力結構調整，AI 的發展速度才會真正被拉高。
字節跳動與阿里如此、騰訊正在補課，Google 更是早已走在前面。
早在 2023 年，Google 就將曾孕育 Transformer 架構的 Google Brain，與打造出 AlphaGo 的 DeepMind 合併，成立全新的 Google DeepMind。
到了 2025 年初，Google 進一步把 Gemini App 團隊與 AI Studio 開發者團隊一併納入 DeepMind 體系之下，完成算力、人才與模型研發的高度集中，由 Demis Hassabis 統一領導。
同時，Hassabis 與 Google 首席科學家 Jeff Dean 皆直接向執行長匯報。近年 Google 在 AI 領域密集開花結果，背後正是這種組織設計所提供的強力支撐。
綜觀這些科技巨頭，最顯著的共同點在於：他們都將 AI 科學家推向更貼近權力核心的位置。整體來看，一個屬於 AI 科學家站上舞台中央的時代，正在快速到來。
這樣的轉變帶來多重正面效應。過去，AI 團隊在大型網路公司中多半扮演中台或實驗室角色，科學家往往向業務負責人匯報；如今地位提升，代表 AI 在企業內部的決策權同步上升。當 AI 團隊掌握更多資源與話語權，也能憑藉領軍人物的技術直覺，讓資金更精準投向前沿方向，提升投入效率。
此外，AI 科學家在企業中被高度重視，本身也能帶來流量與聲量。例如羅福莉加入小米後，即便在 MiMo-V2-Flash 大模型正式發布前，就已顯著拉高外界對小米 AI 的關注度；而姚順雨在騰訊獲得超規格待遇，所延伸出的品牌與市場效益，只會更多不會更少。
另一個直接的好處，這也能對外界招聘形成強力背書。當騰訊總辦層級親自下場招攬人才，對頂尖 AI 研究者而言，吸引力自然不同以往。隨著姚順雨到位，騰訊在全球搶才的道路上，勢必更加順暢。
更務實的一點在於，姚順雨的專業能力與騰訊 AI 的現實需求高度互補。作為專注於大模型推理與代理方向的頂尖青年學者，他有機會協助騰訊補齊推理能力上的短板，加速 Agent 應用場景落地。
而在騰訊眾多 AI 想像空間中，為微信打造代理被視為最具潛力的方向之一。如今，一個真正意義上的微信超級代理，或許有機會比預期更早登場。