台灣美光宣布 FY26 獎酬今入帳，逾 700 名線上同仁全年整體薪酬超過 60 個月
配合台灣薪資發放時程，台灣美光同仁 30 日隨 10 月薪資收到 FY26 各項獎酬，包括 FY26 年度激勵獎金（IPP）、Maxout 量產獎金，以及美光於 9 月 11 日宣布的新台幣 100 萬元一次性感謝獎金。
台灣美光表示，FY26 是美光營運締造新高的一年，這份成果來自每一位同仁的投入；此次獎酬是公司對團隊一整年努力與付出的真誠感謝，也讓同仁一同分享共同創造的成果。各項獎酬依個人績效與適用資格核發；符合資格但年資未滿一年的同仁，百萬元感謝獎金將依服務期間按比例計算。
FY26 IPP 依個人績效評等核發；依美光估算，多數同仁的 FY26 IPP 約相當於 7.5 至 12.5 個月薪資。Maxout 量產獎金為年薪的 20%，同樣包含於今日入帳的 FY26 獎酬之中。
若將全年薪資與 FY26 各項獎酬合併計算，在 FY26 全年在職的逾 4,300 名產線同仁中，有逾 700 名全年整體薪酬達 60 個月薪資以上。對符合全額感謝獎金資格的同仁而言，此次隨薪資入帳的 FY26 獎酬合計可達新台幣百萬元以上；實際金額依職務、績效評等與適用資格而有不同。
展望 FY27，美光將加碼推出全新的季度分潤獎金（Quarterly Profit Bonus），與既有的年度 IPP 並行，適用全球員工，讓同仁的努力能與公司每一季的獲利表現更即時地連動。季度分潤獎金不包含於今日發放的獎酬項目中，未來將按季以現金與股票各半的方式發放，但是第一次季度獎金將於2027年 1 月以全額現金發放。此外，公司也將於 11 月中以前，開放同仁在內部人資系統自行查看本季季度利潤獎金的估值。
(首圖來源：官網)