快訊／退休保障升級4重點一次看！勞退新制這天上路 1招教防雇主坑你錢
財經中心／李宜樺報導
勞工朋友們注意了，你的退休金保障又升級了！勞動部於今（25）日正式修正發布「勞工退休金條例施行細則」部分條文 。這次修法不僅強化雇主落實法遵之義務，更是幫勞工爭取到更靈活的領取空間，甚至連未成年遺屬的繼承權益都考慮到了 。如果你擔心自提退休金被雇主刁難，或者害怕萬一選錯領取方式會後悔，這篇懶人包一定要看仔細！
8月起 雇主不得拒絕勞工自提
過去部分雇主為了節省行政作業，會拒絕為勞工申報並繳納「自願提繳」的退休金，但當時缺乏相關罰則 。但在這次修正後，雇主不得拒絕勞工自提要求 。若雇主不配合，勞工可直接向勞保局申報，且雇主後續仍須代為收取並繳納，否則將依規定加徵滯納金 。要注意的是，這項關乎自提機制的條文（第21條）預計自115年8月1日生效 。
請領月退 有30天後悔期
許多勞工在請領退休金時，常因為不熟悉規定而誤選了「月退休金」 。勞動部這次大開恩典，新增「猶豫期」機制，規定選擇月退休金者，在首次撥付入帳日起的30天內，有機會申請變更為一次退休金（以一次為限） 。這顆後悔藥讓勞工在資金規劃上更具彈性，此規定自115年3月27日起生效 。
強化「未成年遺屬」 權益保障
這次修法最溫馨的一點，莫過於對未成年遺屬的保護 。原本10年的請領時效，現在明確規定若遺屬在可以請領時尚未成年，10年的時效將自「成年之日起算」，避免因年幼不諳法律而錯失請領家屬遺產的機會 。此外，退休金專戶的保障範圍也擴大到遺屬，確保這筆錢不會被輕易讓與、抵銷或扣押 。
負責人就算落跑了 也得還錢
老闆換人想賴帳？沒門！新規明確要求，如果事業單位變更負責人，欠繳期間的舊負責人與現任負責人，都必須連帶負起清償退休金或滯納金的責任 。這項修正自115年3月27日起生效 ，大幅減少勞工追討無門的風險，讓血汗錢更有保障。民眾若有相關疑問，可撥打勞保局電話（02-2396-1266）洽詢 。