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生活

一個孩子也能請外籍幫傭?爸媽網友正反兩面觀點大集合+現行外傭申請懶人包

媽媽寶寶

更新於 13小時前 • 發布於 19小時前

對於許多雙薪家庭來說,下班後的生活往往像是一場接力賽——煮飯、收拾、陪玩、洗澡、哄睡,還要隨時應付孩子突如其來的感冒與哭鬧。若再加上需要照顧的年邁長輩,家庭壓力更是倍增。正因如此,「外籍幫傭能否放寬到一個孩子就能申請」的議題,觸動了爸媽最真實的需求與焦慮,也成為近期討論度最高的親子民生政策之一。在批踢踢論壇上,也掀起爸媽的高討論度。

外傭

支持的一方:多一個選擇,爸媽能喘口氣

  • 家事有人幫忙:「煮飯、倒垃圾、打掃清潔,這些沒情感的工作交給幫傭做,我就能把時間留給孩子。」

  • 改善雙薪困境:「下班後不用再打仗,小孩晚上九點前就能安穩上床睡覺。」

  • 助攻生育意願:不少爸媽認為,若放寬到一胎即可,對於考慮生二胎會是一大誘因。

  • 女性職場發展:「讓媽媽不用因為沒後援被迫離職,對女性勞動參與率有幫助。」

  • 替代保母難尋困境:「到府保母價格高且難找,外傭反而是更能負擔的選項。」

  • 托嬰人力不足:「托嬰中心缺老師,外傭能補上人力缺口。」

  • 增加親子時間:「幫傭處理家務,爸媽回家就能專心陪孩子玩、讀故事。」

  • 靈活安排生活:「有人能幫忙接送、準備晚餐,家庭作息更穩定。」

  • 提升照顧品質:「有幫手分工,爸媽不再過勞,能帶著更好的情緒陪伴小孩。」

擔憂的一方:隱形成本與照顧疑慮

  • 居住空間不足:「都市家庭哪來多一間房給外傭住?」

  • 照顧品質不確定:「外傭主要做家務,不像保母有托育訓練,真能放心交給她顧小孩嗎?」

  • 結構性問題未解:「生育率低是因為工時長、薪水低,光靠外傭解決不了少子化。」

  • 隱藏成本高:除了薪水,還有健保、伙食費、保險等支出,長期下來負擔不小。

  • 文化語言差異:孩子與外傭溝通可能有障礙,甚至衍生安全風險。

  • 過度依賴外籍女性勞力:有人擔心形成剝削,或造成本土保母市場受衝擊。

  • 管理風險:「外傭臨時失聯或跑掉怎麼辦?孩子安全誰來顧?」

  • 家庭倫理壓力:「若與祖父母同住,長輩可能不接受花錢請幫傭。」

  • 成長陪伴疑慮:「父母下班後若仍把陪伴外包,小孩會缺乏親子情感連結。」

外傭可不可以取代保母?

近期討論外籍家庭幫傭政策鬆綁,不少爸媽最關心的就是——外傭能不能直接取代保母?事實上,兩者在工作性質、專業訓練與法律定位上有明顯差異。外傭主要是「家務協助」,而保母則是經過專業訓練的「托育人員」。

許多家長擔心,以目前的狀況,如果讓外傭取代保母,會有幾個問題:外傭大多沒有保母證照或專業背景,照顧方式可能僅限於吃喝拉撒睡;語言與文化隔閡,容易在溝通與教養上產生落差;經濟能力較好的家庭能負擔外傭費用,卻可能讓一般家庭更感壓力;同時,也可能衝擊本土保母市場,弱化托育專業價值。

外籍家庭幫傭(外傭)

  • 工作範圍

  • 以「家務協助」為主(打掃、洗衣、煮飯、基本生活照料)。

    • 僅能照顧特定被申請的家庭成員。

    • 不得執行「全家家務」「接送小孩」「煮全家餐點」等超出許可的工作。

  • 專業訓練

  • 無需專業育兒訓練。

    • 不具備保母證照資格。

  • 法律限制

  • 若雇主要求超出許可範圍,可能被罰鍰,甚至廢止聘僱許可。

  • 申請制度

  • 目前採 點數制(依子女或長者年齡計點,累積 16 點,或符合 3 胎/4 胎條件)。

保母(托育人員)

  • 工作範圍

  • 專責嬰幼兒照護(飲食、睡眠、教育活動、發展引導)。

    • 強調「育兒專業」與安全監管。

  • 專業訓練

  • 需完成 126 小時專業訓練課程(含嬰幼兒發展、照護、法規認知)。

    • 可報考「保母丙級技術士證照」。

  • 資格要求

  • 本國國民或合法居留之外籍人士(外籍配偶合法持居留證者可報考)。

    • 需年滿 15 歲或國中畢業。

  • 健康檢查

  • 需通過 X 光、A 型肝炎、愛滋檢測。

  • 考試內容

  • 學科(筆試)+術科(食物調製、急救、照護實作)。

以現行的制度來說,外傭是移工身分,不能報考保母執照。但外籍配偶(有合法居留證)可以報考,需完成規定訓練課程。若要開放外傭取代保母,在配套措施和訓練上也需一併規劃。

現行外傭申請懶人包

外傭保母

申請條件(符合其一即可)

  • 家中有 3 名以上 6 歲以下子女
  • 家中有 4 名以上 12 歲以下子女,其中至少 2 名未滿 6 歲。
  • 點數制度 累計達 16 點(依子女或老人年齡加點)。

👉 點數表重點

  • 未滿 1 歲:5 點
  • 未滿 2 歲:6 點
  • 未滿 3 歲:5 點
  • 未滿 6 歲:1–3 點不等
  • 75 歲以上長者:1–7 點

申請流程六步驟

  • 確認資格與文件(身分證、戶口名簿、需求證明)。
  • 公立就業服務機構 求才登記,刊登 8 天。
  • 申請「招募許可函」(約 7 個工作天,有效 90 天)。
  • 向勞動部申請「招募許可」(有效 9 個月)。
  • 引進或承接外傭,完成入境通報與健康檢查。
  • 15 天內申請聘僱許可,並辦理健保、勞保等。

注意事項

  • 每戶 最多僱用 1 名外傭,且需與雇主同戶籍。
  • 薪資標準:2022 年起月薪不得低於 20,000 ,另需負擔健保與相關保險。
  • 工作範圍:外傭負責家務,不能代替看護工照顧病患,也不得到親友家工作。

從爸媽的留言可以看見,支持者期待外傭能解決「沒時間陪孩子」的困境,反對者則擔心隱形成本與制度漏洞。無論政策是否鬆綁,家庭最在意的核心還是——孩子是否能獲得安全、穩定、被專心陪伴的成長環境。

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延伸閱讀:

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