長勤工會改選爆3亂象 基層盼勞動部、桃園市府別再姑息不當行為

長榮航空企業工會發起連署聲援長榮航勤基層員工爭取工會自主化，呼籲主管機關立即糾正長榮航勤企業工會「一大民主弊案、三大選舉亂象」。長榮航空企業工會指出，目前已有超過五十家工會參與連署，包含中華民國全國航空業總工會、台灣醫療工會聯合會、台灣工人鬥陣總工會、各地產總等總工會，以及航空業、運輸業、醫療業、化學業、製造業、服務業等各業大大小小的產職企工會，足見工會界已對長榮集團直接派主管控制工會的現象強烈不滿，請勞動部和桃園市政府不要再繼續姑息長榮集團的不當勞動行為。

長榮航空企業工會表示，長勤工會是台灣工運史上的「一大民主弊案」，工會理監事多為中高階主管，成立多年都沒有正常運作，導致積怨已久的員工在112年元旦期間自發性集體休假爭年終，長勤工會還曾經阻擋基層員工集體加入工會，被桃園市政府認定違反工會法第7條，勞動部112年勞裁字第22號決定書更認定，長勤工會的幹部是代表資方控制工會。主管機關一再認定長勤工會違法，但毫無手段可以輔導改善長勤工會，更發生四年來沒開過會員大會、五度流會的誇張情況，完全不遵守每年開一次會員大會的法定義務。

以社會大眾能理解的說法，長勤工會類似「立法院四年沒開會，行政機關獨斷專行」，且長勤工會現任理監事毫無民意基礎，長勤員工總數超過2000人，工會會員也達600人以上，但現任理監事當初當選票數都是個位數，理事長更只有3票，等於「不到1%的支持度，決定99%基層的命運」，是徹徹底底的獨裁統治。

長榮航空企業工會說明，工會民主就像台灣選舉，每四年都要接受一次民意考驗，沒有民意基礎，就換人做看看，讓糟糕的人和糟糕的政策，有機會得到改變，公平競爭、選賢與能，這也是台灣民主社會最可貴之處，長勤工會也即將在今(114)年9月17日辦理第三屆改選，選舉新任理監事和決定日後的選舉方式，但長勤工會惡意選擇的投票場地、領票時間和選舉方式，都完全是「圖利少數主管、霸凌多數基層」。

長榮航空企業工會指出「三大選舉亂象」，首先，投票場地是圖利主管輕鬆投票、基層被逼請假扣全勤，長勤工會將投票場地設在桃園辦公室大樓樓下，主管們只要走路5分鐘，就能輕鬆報到投票，但在桃園機場上班的裝卸組員、清艙組員、搬運行李的工人，要利用自己的休假或特別請假，才能繞一大圈到資方辦公室樓下報到投票，其中，還有近百位分布在松山、台中、高雄機場的工人，單車程就要好幾個小時，不請假不可能來投票，一請假還會被扣全勤獎金、影響考績跟年終。長勤工會選擇的投票場地，大幅提高基層員工參與工會投票的時間成本和經濟成本，變成「圖利主管輕鬆投票、基層被逼請假扣全勤」，更惡質的是，主管不只能從辦公室下樓輕鬆投票，還能在現場坐鎮，輕鬆監看工會，完全是戒嚴復辟。

接著，領票時間、選舉方式是霸凌基層，主管人馬就算只有基層員工的一半，也能輕鬆勝選，依據工會法和人民團體選舉辦法，工會選舉有兩種投票方式，親自投票、委託投票，但委託投票人數不能超過親自投票人數的三分之一，且委託投票的資格，是依據出席人員報到順序來決定，晚報到的出席人員，就不能代理其他會員委託投票。而長勤工會故意將「報到時間」訂在投票時間的六個小時以前，早上7點半就開放報到，讓主管和辦公室的行政人員，上班打卡時「順便報到、順便委託」，領光所有委託票，外站會員就算搭第一班高鐵，都沒辦法比主管更早報到，更不可能代理其他難以請假的會員委託投票。

長勤工會運用圖利主管人馬的場地和時間，大鑽法律漏洞，讓主管可比基層多領一票，就算主管人馬比基層員工少，甚至只有基層員工的一半，也能輕鬆獲勝，嚴重不公平的投票方式，完全坐實「圖利少數主管、霸凌多數基層」。

最後，票票不等值、基層沒價值，讓長勤主管繼續獨裁控制工會再四年。民主之可貴，在於人人平等、公平競爭，少數服從多數，但長勤工會惡意選擇的投票場地、領票時間和選舉方式，卻是「票票不等值、基層沒價值」，變成「少數霸凌多數」。長勤工會先是技術性剝奪外站會員的投票權，透過「圖利主管輕鬆投票，基層被逼請假扣全勤」的方式，阻擋基層投票，更大鑽法律漏洞，玩弄領票時間和選舉方式，變成主管比基層又多領一票，形成嚴重不公平競爭。

台灣不乏人數比長勤工會規模更大的工會，為讓會員能公平投票和競爭，通常會採取兩種作法，一是「廣設投票所」，二是「先選會員代表、再選理監事」，幾百人或幾千人的大工會，通常會先民主決定「會員代表的選舉方式」，選出會員代表後，正常召開會員代表大會，再選理監事，以「內閣制」來貫徹民主。但長勤工會兩種民主選擇都棄而不用，反過來用黑箱手法，讓主管或主管的人馬先選理監事，未來四年也仍然無法依照工會法正常開會，就可以讓長勤主管繼續獨裁控制工會再四年，甚至綿延不絕。

長榮航空企業工會進一步提到，工會邀請全國工會參與連署，一起呼籲主管機關介入糾正長勤工會。長勤工會長期黑箱運作，讓少數主管獨裁統治多數基層，已成工運史的「一大民主弊案」，他們主張主管機關應立即介入，糾正不公平的投票場地、領票時間和選舉方式等「三大選舉亂象」，保障長勤工會全體會員都能公平投票，阻止「圖利少數主管、霸凌多數基層」的情況發生，尊重並落實民主原則，讓長勤工會正常運作，恢復長勤工會的民主與正當性。