想在法國找工作，一定要會法文嗎？
豐富的年假、完善的公司福利，以及與亞洲相比下，較為緩慢的工作步調，讓法國成為許多台灣人心中的夢幻工作國度。
近期在社群媒體上，我看到不少人討論關於法國的求職經驗，因此希望透過這篇文章，幫更多有意來法國生活與工作的讀者，整理一些實用的資源與建議，加快大家在法國找到理想工作的步伐。
不能錯過的 4 個熱門求職網站
如同台灣有各種數字求職網站，法國也有專門找工作的幾個線上平台，以下就為大家介紹 4 個最熱門的網站，以及它們分別有何特色：
一、France Travail
這是法國政府的官方求職網站，不僅職缺豐富，平台還提供就業輔導、進修課程，以及失業補助金申請等服務。不過，若想使用 France Travail 求職，申請人須已是法國居民，對還在台灣、想提前找工作的人可能比較不方便。
二、Indeed
操作介面直覺、職缺分類清楚，可以按照地點、產業與薪資區間等條件篩選。Indeed 和台灣人習慣使用的平台相似，用戶也可以上傳履歷讓企業主動聯繫。
三、Welcome to the Jungle
除了基本的職缺資訊外，Welcome to the Jungle 也特別適合想提前瞭解公司文化和團隊氛圍的求職者。舉例來說，許多職缺頁面會附上公司職員平均年齡、內部介紹影片或主管訪談，有助於判斷這是不是你想加入的工作環境。
四、LinkedIn
作為全球最普遍的職涯平台，LinkedIn 不僅適合瀏覽職缺，也是一個強大的人脈工具，方便建立職場連結、尋求內推或進行 Coffee Chat。
值得注意的是，在瀏覽職缺時，除了要考慮薪水區間是否符合自己的期待，也要確認稅前的月薪有沒有超過外國人可以申請工作簽證的 2702.7 歐元門檻（2025 年 1 月更新資訊），以避免好不容易找到工作，卻沒有辦法合法申請工作許可的窘境。
用 Coffee Chat 打開更多扇門
「找工作」本身就是一份全職工作 ──我想這點大家都會很同意。
在國外，除了寄出一份又一份的履歷和動機信外，常常還要和簽證的效期賽跑，最後很容易就卡在不斷申請卻又一直收不到回音、挫折的迴圈。然而，一場 Coffee Chat 可能就是你需要的一劑補帖，甚至是求職成功的契機。
所謂 Coffee Chat，指的是透過求職平台（通常是 LinkedIn）主動聯繫在特定產業或公司工作的前輩或人資，禮貌詢問對方是否願意撥出 10 到 15 分鐘時間在線上或線下分享經驗。
這不僅有助於求職者更瞭解該職位的實際內容，也可能給潛在雇主留下好印象，進一步獲得內部推薦機會。當然，如果能夠得到內推是最好的結果，但 Coffee Chat 畢竟和面試的性質不同，應該要避免太過直接地請求對方給你一個職位，因此，準備夠有深度的問題、讓對方感受到自己對這個產業是真的有興趣和熱情，應當才是 Coffee Chat 的主要目標。
當然，別忘了：人家願意抽空與你交談，是出於好意而非義務，因此邀約時務必表現出你的真誠與準備。這種態度，往往才是最打動人的關鍵！
掌握 4 訣竅，打造你的「法式履歷」
大家都知道，人資只會給每一份履歷幾秒鐘的時間，所以要如何在短時間內透過排版和精簡的內容吸引他們的目光，便是很大的一門學問。
和常見的美式履歷相比，法國履歷（Curriculum Vitae, CV）在格式與視覺呈現上有其獨特風格：
更講求設計感的排版：和傳統、黑白的美式履歷不同，許多法國求職者會使用色彩簡潔、資訊清晰的版面設計，也常附上專業大頭照（黑白或淺色背景往往較受青睞）。
重點式敘述：務必在履歷中優先使用職缺內容（Job Description）常出現的關鍵字，讓人資在短時間內就能看出你是他們在找的人，而條列式重點呈現也會比長篇敘述更有效率。
專業經歷先於學歷：法國用來求職的 CV 通常會把「工作經歷」放在「教育背景」前，因為雇主更關注你的實務能力。
語言版本：若職缺以英文為主，也請準備一份英文 CV。但若對方是法資企業、或應徵的是以法文溝通為主的職位，一份結構清晰、無錯字的法文履歷將顯得格外重要。
在法國工作，一定要會法文嗎？
和北歐、德國或荷蘭等歐洲國家不同，法國儘管外籍移民越來越多，專業環境的語言還是以法語為主。即使有些職位標示為「英語工作環境」，但實際上在日常工作、團隊互動甚至行政作業中，法文仍是不可或缺的工具。
對於還在法國求學，但希望畢業後留在當地工作的學生，早點下定決心學法文，將是未來在職場上能否長遠發展的關鍵，否則在求職時很容易會有一種「法文到用時方恨少」的感嘆。
語言不只是工具，更是一種文化的通行證。身為外國人的我們，可能不需要達到法語流利如母語者，但至少要能在會議中聽懂大意、與同事基本溝通（約略為 B1-B2 程度），否則再強的技能也很容易被語言隔閡限制發揮。
身為外籍工作者的挑戰
身為外國人，在法國求職時常會因語言門檻、制度差異或資訊落差而錯失機會。有時並非是因為申請人的能力不足，而是履歷和經驗沒能被好好看見。
也因此，從履歷格式、語言能力，到對公司文化的理解，每一個細節都可能影響錄取結果，而唯有積極鎖定合適產業、提升語言實力，並持續擴展專業連結，才能在法國，甚至其他國家高度競爭的求職市場中提高成功的機率！
※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！ 》，未經同意禁止轉載。
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