大林慈院首辦永續醫療高階主管班 攜手雲嘉醫療院所共學

為因應全球氣候變遷挑戰並承擔醫療院所社會責任，嘉義大林慈濟醫院執行衛生福利部「健康臺灣深耕計畫」。繼5月30日攜手台灣永續能源研究基金會（TAISE）首次舉辦「氣候與健康管理師證照培訓班」後，16日下午再舉辦「2026氣候與健康管理師高階主管班」，共有鄰近8家醫院、49位醫院高階主管共同與會學習。大林慈濟醫院院長賴寧生表示，期盼藉由跨院「共學共好」，展現培育雲嘉永續醫療人才與推動淨零醫療政策的強烈決心，號召雲嘉地區醫療機構「醫起共好」，共同打造具備韌性的雲嘉永續醫療生態圈。

本次醫院高階主管班匯聚了強大的跨院交流量能，除了有大林慈濟醫院院內各科室主任、督導及組長等30位高階主管參與外，更邀請到竹山秀傳醫院、若瑟醫院、衛福部朴子醫院、中國醫藥大學北港附設醫院、北港仁一醫院、陽明醫院，以及聖馬爾定醫院等7家友院的19位高階主管代表齊聚一堂。

本次課程主題為「醫療院所因應國內外永續趨勢發展之策略因應」。活動由賴寧生院長致詞揭開序幕後，隨即展開三場重量級專題演講。首先，台灣永續能源研究基金會資深顧問顧洋主講「國際永續及淨零理念發展」，從巴黎協定與全球溫升控制1.5度的目標切入，強調全球需建立快速、深度且永續的減碳路徑。他同時提醒，在邁向淨零轉型的過程中，應落實氣候正義並重視保護弱勢群體的公正轉型。

緊接著，衛生福利部醫事司簡任技正卓琍萍針對「我國醫療院所永續及淨零之政策推動與展望」進行政策分享。她詳細介紹了「永續品質改善（SusQI）」理念，強調在提升健康結果的同時，必須將環境衝擊與經濟成本納入考量。她進一步說明，推動醫療廢棄物循環經濟與能源管理，是解決醫療體系碳排問題的戰略樞紐。

台灣永續能源研究基金會秘書長周麗芳深入探討「國際永續醫療與韌性醫療管理」。她解析了氣候敏感因素對公共健康的風險，並指出醫療體系的溫室氣體排放有高達七成（71%）來自供應鏈等範疇三的間接排放。她呼籲醫療機構應從低碳臨床照護、永續採購、優化建築能源及促進員工參與等實務面向著手，全面建構智慧與綠色的醫療韌性生態系。

賴寧生院長於致詞中也強調，大林慈濟醫院啟業25年來，持續以行動落實「綠色醫院」理念，長期推動永續醫療並屢獲國內外大獎肯定。院方不僅是全台首家榮獲2022年第45屆世界醫院大會「國際醫院聯盟卓越綠色醫院銅獎」的醫療機構，更接連獲2023年國際醫院聯盟（IHF）頒發健康職場金獎及國家品質標章SNQ系統性推動綠色醫院獎。2024年國獲家永續發展獎。2025年，醫院更是一舉囊括經濟部節能標竿獎、醫策會國家醫療品質獎（NHQA）淨零醫療服務獎，並獲得Healthcare Without Harm下設的全球綠色健康醫院網絡（GGHH）專文表彰大林慈濟醫院十年來在氣候行動的領導力。

賴院長進一步指出，面對未來的環境與治理挑戰，醫療體系需強化內部治理與透明報告制度。推動綠色醫院及減碳措施更需要積極的政策支持、廣泛的技術應用與全面的資源配置，才能有效降低醫療行為對環境帶來的影響。未來，參與培訓的永續關鍵專才將回院推動更具韌性與包容力的醫療服務，為雲嘉地區的醫療永續轉型注入實質動能，攜手開創新未來。

撰文、攝影／黃小娟