朴子就業中心攜手友善企業 化解單親媽的求職困境創新契機

朴子就業中心以長達5個月的持續陪伴，為現年45歲的單親媽媽巧巧（化名），打造兼顧家庭與生計的新契機！（圖/朴子就業中心提供）

（觀傳媒雲嘉南新聞)【記者陳惲朋／嘉義報導】朴子就業中心以長達5個月的持續陪伴，與翻轉排班的「工時切割」媒合策略，攜手友善企業「食光·雞」，為現年45歲的單親媽媽巧巧（化名），打造兼顧家庭與生計的新契機！

45歲的單親媽媽巧巧獨自撫養身心狀況特殊的幼童，生活如同高速運轉的「戰鬥陀螺」，在照顧孩子與龐大醫療開銷間疲於奔命，求職路上更因接送問題屢屢碰壁；巧巧說：「孩子醫療費和生活費排山倒海而來，我真的快撐不下去了，還好有就業中心及時接住我，給了我與孩子重新站起來的力量！」。

朴子就業中心指出，就服員得知巧巧的處境後，溫暖地接住她的困境！在這長達5個月的就業陪伴與準備期中，透過一通通關懷電話，並安排多次深入的面談與諮詢，耐心地陪伴她梳理職能、解開焦慮，逐步建立自信，做好踏入職場的充分準備。

「既然製造業此路不通，那我們就轉個彎，在服務業中創造可能！」就服員引導巧巧改變求職方向，並指出傳統餐飲服務業常見的「兩頭班」模式，其實能透過「工時切割」來突破限制，將兩頭班切割為單一核心工時，讓二度就業婦女專職負責核心餐食與備料時段，成為最缺人手時的即戰力，只要雇主願意彈性配合排班，就能滿足親自接送孩子的需求。就服員運用「工時切割」的概念，主動向友善廠商開發「部分工時」的彈性職缺。

經就服員將巧巧引薦至「食光·雞」餐飲店，林老闆在瞭解身為單親母親的求職困境後，表示願意給予支持，並說明：「生活不容易，遇到有困難的媽媽，我們說什麼也要幫忙！」雙方達成共識，雇主不僅配合巧巧的接送時間，更允諾「只要孩子有突發狀況，隨時可以請假！」這份相互包容與體諒，讓她順利重返職場並穩定就業超過4個月，雇主對她認真負責的工作態度給予高度肯定。

朴子就業中心主任張春美表示：「每一位為愛堅守、像戰鬥陀螺般為家庭奮鬥的母親，都值得被這個世界溫柔以待！只要我們多一點包容、多一點創新策略，就能化不可能為可能，讓她們在職場展現出不可忽視的堅韌力量。」

張春美強調，為力挺婦女重返職場，勞動部強力推動「婦女再就業計畫」，針對離開職場180日以上的婦女，向公立就業服務機構辦理求職登記並申請報名本計畫，經資格認定後，穩定就業滿90日，可請領3萬元「再就業獎勵」，最高可領6萬元（部分工時者，獎勵金按一半發給，可領1.5萬元，最高可領3萬元。）；同時，為鼓勵雇主提供工時調整及友善支持措施，雇主僱用符合資格之婦女，也可申請「職場支持輔導獎勵」，每人每月5,000元，最長12個月，最高可領6萬元，創造勞資雙贏的溫暖循環。歡迎有求職需求民眾或友善企業洽詢朴子就業中心，服務專線：（05）362-1632