請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

黃仁勳喊AI是史上最大基建!華倫老師談「穩中求勝」佈局00407A的理由

觀傳媒

更新於 06月22日06:42 • 發布於 06月22日05:47 • 觀傳媒

黃仁勳喊AI是史上最大基建!華倫老師談「穩中求勝」佈局00407A的理由 圖/pexels

輝達執行長黃仁勳日前公開表示,AI是人類史上規模最大的基礎建設,近期,財經專家「華倫老師」就分享對主動式ETF佈局AI趨勢的看法,並以即將掛牌的00407A為例,說明「平衡投資組合」與「穩中求勝」的資產配置邏輯。

華倫老師引用數據,微軟、Meta、Alphabet、Amazon四大雲端科技巨頭公布今年第一季財報後,2026年資本支出合計衝上7,250億美元(約新台幣22.8兆元)新高,比今年2月的資本支出預估約增加12%;若加計甲骨文約500億美元的支出,雲端五大巨頭今年資本支出合計已逼近8,000億美元。華倫老師指出,台灣在全球AI供應鏈中位居關鍵地位,但這並非台積電單一企業可獨力完成,而是需要數百家台灣頂尖企業協同合作的成果。

華倫老師進一步分析,AI產業正處於高速輪動階段,從伺服器、散熱、光通訊到記憶體,每個階段都有不同企業接棒成長,投資人面臨的挑戰不只是看見趨勢,而是如何在快速變化中持續跟上市場主流。因此,他認為主動式ETF具備靈活調整持股方向的優勢,能透過主動研究與配置掌握不同階段的成長機會。

以00407A的選股機制為例。他提到,該基金採用Quantamental(量化加基本面)策略,先以量化系統從市場中篩選出約2,000檔股票,再由投資團隊針對產業趨勢、公司營運與成長動能進行深度質化研究,篩選至300至350家公司,最終由經理人精選50檔核心持股。他認為,這套流程透過量化系統建立一致性篩選架構,使主動投資不再僅依賴單一經理人的主觀判斷,形成較具紀律與延續性的投研流程,目的在於保有主動彈性的同時,降低短期情緒與個別觀點差異對配置造成的影響。

另一個討論重點是00407A的不配息設計。華倫老師指出,這是市場上首檔不配息的台股主動式ETF,成分股配發的股息將直接滾入基金,使收益轉化為下一階段成長的本金;他認為「資本利得加不配息」的疊加效應,有機會使基金規模持續擴大,進而以更多資金投入下一波成長機會。華倫老師也提及稅金層面的考量,由於配息收入屬於股利所得,須併入個人綜合所得稅(稅率最高達40%),單筆達一定金額還需扣繳2.11%二代健保補充保費;相對而言,台灣股票交易的資本利得目前免稅,這也是他傾向不配息產品的原因之一。

不過,華倫老師也坦言,00407A未來實際績效如何,他無法預知,並透露自己目前已持有穩健的個股與ETF部位,配置00407A的用意在於拿出部分資金進攻、參與AI產業的長線成長機會,整體策略仍以「平衡投資組合」與「穩中求勝」為核心原則,並非全數壓注單一商品。

※免責聲明:文中所提之個股、基金內容僅供參考,並非投資建議,投資人應獨立判斷,審慎評估風險,自負盈虧。

◎本文內容已獲 華倫存股 穩中求勝授權,原文出處於此https://www.facebook.com/share/p/1BJru97f8p/;未經同意禁止取用轉載。

查看原始文章

更多理財相關文章

01

德媒:福斯汽車計劃全球裁員10萬人 關閉4座德國工廠

中央通訊社
02

獨家/「王永慶等級」!一具棺1080萬有人買 業者揭天價關鍵:快失傳了

三立新聞網
03

台股收盤創史上第3慘!台達電暴跌30% 財經專家曝「核心原因」

鏡報
04

台股「黑色星期五」重挫1,683點失守4萬5千點 外資提款1,431億歷史第二大

Newtalk
05

台股今天為什麼大跌?阮慕驊點名戰犯準備「柿子撿軟的吃」:大家吃土吧!

風傳媒
06

【台電股東會】8萬名小股東連續21年領不到股利 台電股東會今年首次發100元商品卡

太報
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...