托嬰中心修法爭議，衛福部擬放寬人員資格引爆反彈
修法內容：非專業者可入托，限期一年補件
衛福部7月下旬預告修訂「兒童及少年福利機構設置標準」草案，考量托嬰中心人力短缺，擬開放最近一次評鑑成績達甲等以上的托嬰中心，可聘用不具專業資格人員協助幼兒照顧。但規範要求，這些人員需在一年內取得專業資格，且在專業人員的監督下執行照顧工作。
民團批評：專業倒退，後果不堪設想
托育及就業政策催生聯盟今日召開記者會，強烈反對修法，直言此舉等同「讓任何人都能進托嬰中心照顧嬰幼兒」，恐釀悲劇。彭婉如文教基金會李庭欣指出，今年5月衛福部才提出「兒童托育服務法」草案，主張限縮保母資格，如今卻反向放寬托育人員門檻，「立場相當矛盾」。
研究與現場：專業不足是事故主因
李庭欣進一步指出，托育事故主因往往是照顧者專業不足。雖然草案規定需在專業人員指導下執行，但評鑑制度常流於形式，現場勞動環境高壓，專業人員根本難以確實監督。更有資深托育人員坦言：「已經夠忙了，誰還想和沒有專業的人共事？」若修法通過，恐引發離職潮。
比較教育部做法：衛福部被批完全棄守
李庭欣表示，教育部針對幼兒園雖放寬人力標準，仍維持大學學歷與訓練時數要求；相較之下，衛福部的方案形同全面棄守。她認為台灣並不缺乏合格托育人員，真正問題在於薪資過低、工時過長。若要解決人力短缺，應該提高待遇並持續推動公共化托育，參考國際經驗改善勞動條件。
民調數據：九成四反對修法
全國教保產業工會近期進行問卷調查，15天共收回4027份，其中48%為托育人員、45%為家長。結果顯示，有高達94%反對修法，凸顯基層與家長對政策的不信任。
家長心聲：安全與專業是首要考量
台灣勞工陣線秘書長楊書瑋指出，衛福部調查顯示，家長在選擇托嬰服務時，最重視環境安全、耐心愛心及照顧專業度，比例皆逾40%。放寬資格門檻等同否定專業，將打擊現有人員士氣，也可能進一步降低送托率。楊書瑋強調：「根本問題在於薪資與工時，若不改善，任何修法都是治標不治本。」
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