請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

音樂

【快訊】法院判決:NewJeans敗訴,ADOR專屬合約仍有效!「閔熙珍缺席」最終成為不利因素

韓星網

更新於 10月30日04:39 • 發布於 10月30日04:19 • Mico
NewJeans(封面圖源:TVDaily)

女團 NewJeans 在與所屬公司 ADOR 的專屬合約訴訟一審中完全敗訴。她們主張「閔熙珍缺席導致信任破裂」的說法,最終成為不利因素。此外,訴訟費將由 NewJeans 承擔。

首爾中央地方法院民事合議第41部(庭長法官鄭會日)於 10 月 30 日宣判 ADOR 對 NewJeans 五名成員提出的「專屬合約有效確認訴訟」,結果為「確認原告(ADOR)與被告(NewJeans 成員)於 2022 年 4 月 21 日簽訂的專屬合約有效」,並裁定訴訟費用由 NewJeans 負擔。

NewJeans(圖源:TVDaily)

法院認為,NewJeans 所主張的「因閔熙珍前代表遭解任,導致公司嚴重違約並使信任關係破裂」的理由難以成立。

法官用約 40 分鐘說明判決要旨,指出僅憑閔熙珍被解除代表理事職務,難以認定 ADOR 出現經營空白或喪失管理能力;也缺乏證據顯示「對閔熙珍的信任」是專屬合約的核心要素。此外,閔熙珍本人拒絕繼續擔任 ADOR 的製作人工作,並主動辭去公司內部董事職位。

閔熙珍(圖源:TVDaily)

法院表示:「僅因閔熙珍被解任,不能認為 ADOR 出現管理空白或喪失履行能力。ADOR 並無在合約中保證閔熙珍將持續擔任代表理事的義務,因此不存在重大違約。」

此外,對於 NewJeans 所稱 ADOR 未履行義務的部分,法院指出:「經查閱 HYBE 與 ADOR-NewJeans 之間的資料,發現這些主張多屬閔熙珍為對 HYBE 產生負面輿論而進行的事前準備所導致。」

法院進一步解釋:「像 NewJeans 這樣在出道前簽訂經紀合約的情況下,通常公司會進行巨額投資,而能否成功仍屬未知。只有在成功後才能回收成本。當粉絲基礎穩固、資源投入龐大時,公司自然會在內容製作等部分擁有決策權。不能因要求未被接受就主張『被強制活動』或『人格權遭侵害』。」

NewJeans(圖源:ADOR)

NewJeans 去年 11 月以 ADOR 未履行合約義務為由,宣布單方面解除合約。ADOR 隨後於同年 12 月提起確認合約有效的訴訟。法院曾兩度嘗試調解,但最終破局。

在本次一審判決結果出爐後,NewJeans 方面隨即表示將提出上訴,並堅持「無法回到 ADOR」的立場。

NewJeans(圖源:TVDaily)
查看原始文章

更多音樂相關文章

01

BTS柾國又創神話!熱門solo神曲〈Seven〉寫下Spotify單曲「在榜時間最長」的超狂紀錄

韓星網
02

GD「被冤枉吸毒」認了曾想過引退!羨慕太陽當爸萌生結婚念頭

Kpopn韓娛最前線
03

告五人揭爆紅秘訣是「將錯就對」 團員最常為「這事」起爭執

壹蘋新聞網
04

郭書瑤哽咽!爆熱戀春風回應了 對方霸氣喊:我照顧妳

EBC 東森娛樂
05

ASKA飛鳥涼之女宮﨑薰首度亞洲開唱 聖誕節前夕登台北實現心願

MTV 娛樂台
06

SEVENTEEN 2026亞洲巡演開跑:新加坡+菲律賓

韓星網
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...