Canva 創立 13 年首見大裁員：砍 22% 人力、終結全遠距，祭 32 萬創業金補償
澳洲知名線上設計軟體公司 Canva 近日拋出震撼彈，宣布啟動創立 13 年以來的首次大規模組織重整。此次調整預計將影響約 1,271 名員工，占其全球總人力的 22%，具體措施涵蓋裁員、職務變更與跨區調職。這項決策反映出該公司在面臨成長放緩與新技術衝擊的雙重壓力下，正大刀闊斧地重塑組織架構。
Canva 共同創辦人暨執行長梅蘭妮·柏金斯（Melanie Perkins）在致員工的內部備忘錄中坦言，這是公司「13 年旅程中最艱難的時刻」。她指出，Canva 正面臨「十年來的首次成長放緩」，若僅進行小幅度的修補，已不足以讓公司為下一階段的發展做好準備。
備忘錄中也特別提及，新的技術正在徹底改變人們創作與使用產品的方式。儘管官方並未直接點名人工智慧（AI），但外界普遍解讀，生成式 AI 帶來的龐大競爭壓力，正是促成此次大動作重整的重要背景。
根據 Canva 的最新計畫，未來內部部分團隊將進行整併，並將雪梨設為更多產品團隊的核心據點，部分員工可能因此需要配合搬遷。目前 Canva 的業務版圖橫跨全球 37 個國家，在澳洲境內亦設有墨爾本、布里斯本、阿德雷德與伯斯等辦公據點。值得注意的是，Canva 的辦公模式也迎來重大轉變。公司宣布自 2027 年 1 月起，多數採混合辦公模式的員工將被要求每週進辦公室兩到三天，具體天數將視個別職務需求而定。
針對此次受影響的員工，Canva 承諾將提供完善的資遣與支援方案，包含至少六個月的薪資補償，以及長期的健康與福利支援。為保障員工權益，公司更特別取消了部分新進員工「滿一年才能行使」的股權歸屬門檻（Vesting cliff）。
此外，Canva 將設立一筆全新基金，提供離職員工每人 1 萬美元（約合新台幣 32 萬元）的補助金，藉此鼓勵並協助他們未來自行創業，或是投入社區相關計畫。
（首圖來源：Unsplash）