不放過蘋果！Meta 招聘放緩，卻傳出再度挖走蘋果 AI 高層
彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。
知情人士透露，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。他先前專注於雲端基礎架構、模型訓練與搜尋技術，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作，並監督部分模型訓練工作，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。
近期矽谷爆發搶人大戰，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。據悉，這波離職潮從七月開始，當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。
在此之後，Tom Gunter、Mark Lee、Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。報導指出，Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。
Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，負責 AI 基礎架構工作。
雖然積極挖角蘋果人才，但 Meta 近期已放緩招聘，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。
根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，為了管理人力，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，僅保留業務關鍵角色。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，完善策略。
然而，對蘋果來說，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。蘋果一直努力追趕競爭對手，因而延後 Siri 的重要更新。在高層改組後，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，而非完全依賴自家技術。同時，龐若鳴的離職又加劇這一局面，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，進一步加速人才流失。
（首圖來源：Unsplash）