MLB》主席Manfred分化球員策略　工會稱好事：很多問題答不出來

大聯盟主席Rob Manfred公開表示，備戰下次勞資談判的策略就是分化球員。不過他直接到各隊面對球員的做法，似乎沒有收到結果，據傳球員工會認為這是好事，因為很多問題Manfred都答不出來。

Manfred先前公開表示。他的策略就是「直接面對球員」，因為他們看到「球員工會領導者和球員的想法之間不一致。」他感受不到工會有想要帶領球員做出改變，所以聯盟要讓球員知道，制度的改變隊球員來說是好事。

制度的改變指的就是薪資上限制度，Manfred已經多次表示，大聯盟全體球員薪資的72%，落在只有10%球員的口袋裡，而他要「找到年輕球員跟他說，『如果是你那10%球員之1，那這是很棒的合約。但是如果你是其他90%，就沒那麼好了。』」

為了直接面對球員，Manfred據報導在近期開始走訪各隊，包括上週出席了費城費城人主場迎戰波士頓紅襪的系列賽。不過在與費城人球員近1小時的談話中，傳出費城人球星Bryce Harper告訴他如果要說薪資上限那就「滾」的情況。

而前大聯盟球員Trevor Plouffe透露，據他所知球員工會認為Manfred直接到各隊找球員談，目前看起來是好事：「有些人跟我談到Rob Manfred到各隊休息室去的事情，其中1個在工會這邊的人跟我說，這成為我們很棒的工具，因為球員提出的很多問題他答不出來。」

「Manfred先發制人地到處去談封館、談薪資上限，已經激起許多談話，也振奮了球員工會。」Plouffe說。