黃仁勳勇奪最聰明CEO！不僅懂AI創新，語言表達更卓越
黃仁勳近期造訪台灣，再度刮起「Jensanity」熱潮！根據語言學習平台Preply研究，黃仁勳在超過百位企業領袖中脫穎而出，被評選為美國「最聰明的CEO」。作為輝達（NVIDIA）共同創辦人兼執行長，黃仁勳不僅在技術領域展現領導力，更以其卓越的語言表達能力和戰略思惟，帶領公司在AI和高效能運算領域持續創新，成為全球市值最高的科技公司之一。
「輝達執行長黃仁勳的談話風格，除了讓技術人員與投資人都能產生共鳴，也吸引華爾街高度關注，」《富比世》一開頭就這麼形容黃仁勳。
報導指出，黃仁勳能掌管一家市值高達上兆美元的公司，就是因為他擅長將艱澀的科技概念，轉化為引人入勝的故事，讓廣大群眾都能產生共鳴。這在在顯示高階主管的「智慧」，不是只有傳統的智商（IQ）指標，有效的溝通能力，更是區分頂尖領導者的一項關鍵特質。最聰明的執行長之所以卓越，不只是他們「說了什麼」，而是他們「如何表達」。
最近，黃仁勳就贏得「美國最聰明CEO」的稱號。
進行這項評選的語言學習平台Preply，主要是根據高階主管的公開演講、專訪內容，以及新聞記錄進行語言分析，雖然無法涵蓋所有領導者溝通風格，但提供一種語言與認知能力相關性的量化切角。這項研究，評估語言能力、抽象與概念性思惟、創造力、記憶力與邏輯推理等特質，這些來自科技與金融領域的領導人，皆因展現出優異的思惟敏捷，而受到關注。
黃仁勳拿下全美最聰明CEO寶座
Preply統計指出，黃仁勳以81.25的高分，成為全美最聰明的執行長。
《富比世》提到，自1993年創辦輝達以來，黃仁勳始終將公司帶領到運算技術革新的最前線，展現出驚人的前瞻眼光。當他談論複雜的GPU架構時，黃仁勳總能兼顧技術精準與貼近生活的比喻，讓工程師與投資人都能產生共鳴。
排名第二的，是軍火製造商洛克希德馬丁（Lockheed Martin）執行長泰克利特（Jim Taiclet）。
由軍事飛行員轉任企業高管的泰克利特，為企業領導注入獨特的實務觀點，當他談論國防系統與國際關係時，展現出高度結構化的思惟流程與戰略深度，體現軍事精準與商業創新兼備的頭腦特質。
第三名則是DeepMind共同創辦人哈薩比斯（Demis Hassabis）。他是神經科學與AI交會的最佳代表，在談話中，他總能自在地在人類認知原理與機器學習架構之間切換，展現出卓越的抽象推理能力。
最近，黃仁勳就贏得「美國最聰明CEO」的稱號。蘇義傑攝
多元智能理論揭示成功領袖的腦袋構造
執行長認知能力與公司績效之間的關聯，其實比你的想像更為密切。
心理學期刊《Intelligence》曾對《財富》500大企業CEO進行研究，發現具有更高教育程度與認知能力的CEO，往往領導營收表現更佳的公司。而所謂「聰明的CEO」，其優勢早已超越專業知識或商業敏銳度。根據美國心理學家加德納（Howard Gardner）的多元智能理論，認知能力涵蓋以下幾個面向：
1.語文、語言智能
有效運用語言的能力。
2.邏輯、數學智能
具備分析與概念推理能力。
3.人際智能
理解他人動機，並建立關係的能力。
4.內省智能
自我覺察與情緒調節的能力。
- 最有效率的CEO，通常在多個智能領域都有所展現，使他們能在面對複雜商業挑戰時，不僅理性應對，也能激勵整個組織。
展現策略思維的語言特徵
在語文—語言智能方面，研究指出，有些特定語言模式與高階思考能力，密切相關：
1.條件句型
像是「如果……那麼（if…then）」或「在……的情況下（under conditions where）」等語句，顯示具備情境規劃與備案思考能力。
2.因果語言
例如「因為（because）」「因此（therefore）」「結果是（consequently）」等字詞，反映出對因果關係的邏輯推理。
3.抽象概念表達
能在具體例子與抽象原則之間切換，常見表達如「背後的原理是（the underlying principle is）」或「這代表的是（what this represents is）」。
4.比較思惟
使用「相比之下（compared to）」「另一種方式是（alternatively）」或「不同的作法會是（a different approach would be）」等語言，來分析選項與策略差異。
- 其實，在評估自己溝通方式時，若能辨識這些語言特徵，將有助於理解自身的認知傾向，並發掘進一步提升的機會。
語言的力量，決定未來的領導者
《富比世》分析，Preply的研究結果，也印證許多CEO的直覺：精通語言。無論是詞彙的細緻運用，或是抽象概念的建構能力，都能顯著放大他們激勵團隊與推動創新的能力。
在當今競爭激烈的環境中，勝出者不只是資訊最多的人，而是那些能透過語言，將資訊轉化為深具意義見解的人，透過持續培養語言能力，人們將釋放領導潛能，創造出足以鼓舞人心的敘事力，為組織帶來更大的影響力。
《富比世》認為，領導者的影響力，從來不只體現在決策與管理，更藏在每一次公開發言、每一場策略會議中。當語言成為理解、啟發與引導的工具，語言智能也就成為領導力的核心指標之一。
在AI與數據驅動的時代，語言不僅是傳遞資訊的工具，更是領導力與思惟深度的體現，真正能創造價值的，不只是擁有資訊的人，而是懂得「說清楚、說透徹』的人。
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