高拔陞稱醫管局人手大有改善　醫生流失率近日降至約4%

上任6年的醫院管理局行政總裁高拔陞將於下周四（31日）離任，他今日(26日)在電台節目表示，過去數年醫管局的人手及資源方面已大有改善，當中醫護人員的流失率改善明顯，以本地醫生的流失率為例，近日已降至約4%，形容是很健康的數字，另外，亦有非本地培訓醫護及即將有的非本地培訓專職醫療人員加入。

在資源方面，高指情況有曙光並會愈來愈好，局方所做的節流工作，已節省約10億港元，而政府對局方的撥款每年都有上升。他又稱，公營醫療收費改革並不是因為節流，而是精準資助貧窮、急病、以及危重病人，節省的資源會重投公營醫療系統，改革亦希望減少藥物及資源浪費，市民不會因經濟困難而無法獲得服務。

高稱，過去兩年醫管局推行「HA Go」應用程式，使病人求診過程已經可以全電子化，醫護亦加強與病人溝通，病人候診或入院時食物選擇有增加，醫院亦會為入院病人提供手機充電設施，現時病人投訴數字有減少。

高提到本港在經歷沙士後，在應對疫情方面有優勢，而在經歷新冠疫情後，亦有不少機遇，例如更廣泛推動中西醫協作，中醫處理部分病症的水平高，舉例指以中西醫協作治療退化性關節炎，對病人有大幫助。他指出，本港作為成熟地區，會出現更多人口老化及慢性病等問題，對醫療服務的需求和挑戰持續，醫療改革會不斷因應時代需求發展，本港會重點發展基層醫療，改變市民求診習慣。

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