天價留人｜Tesla逾2300億股票獎勵換馬斯克續任兩年 董事：留住他比以往任何時候重要

彭博引述特斯拉（Tesla）一份監管文件顯示，董事會批准授予行政總裁馬斯克價值約300億美元（約2,340萬港元）的臨時股票獎勵方案，並指獎勵是「一筆善意付款」的第一步，以確保其專注於公司。文件顯示，新協議包括9,600萬股特斯拉限制性股票，行使價格為每股23.34美元，與其2018年薪酬方案的行權價相同，且馬斯完需繼續擔任領導職務兩年並持有股份五年。

特斯拉董事會在致股東信中強調留任馬斯克的重要性，並計畫於11月6日的股東大會上提出長期薪酬方案表決。信中更直言「現在留住馬斯克比以往任何時候都更加重要」，強調「失去馬斯克不僅意味着失去他的才華，也意味着失去一位具有吸引力的領導者」。

多名特斯拉工程師在社群平台公開表態支持這項獎勵方案。資深自駕工程師Tsai Yun-Ta表示，他多年領取的年薪都高於 馬斯克，而馬斯克自2017年起幾乎沒有薪水，卻每天親自在公司現場帶領團隊完成多項關鍵里程碑，這筆股票獎勵可視為馬斯克的「第一份薪水」。他強調「當Elon有動力，也會激勵我們，特別是在這樣的人類發展關鍵時刻。」

事實上，馬斯克2018年曾獲得一項價值超過500億美元的長期績效股票獎勵方案，需同時達成市值與收入等多重目標，屬於完全以績效為對賭基礎的設計。不過，去年曾遭美國特拉華州衡平法院裁定無效，指該方案制定過程缺乏透明，並受馬斯克與董事會關係影響，儘管特斯拉股東後續重新投票支持，但法院仍最終駁回，目前正上訴中，因此新方案能否生效，似乎仍存法律變數。而今次的文件也明確規定，如法院恢復舊獎勵，馬斯克須返還此次的臨時獎勵，避免「雙重領取」。

儘管特斯拉期望住馬斯克，但現實是自馬斯克去年表態力撐特朗普後，品牌忠誠度開始大幅下滑，今年迄今股價已累計下滑逾兩成。據中國乘聯分會初步數據，7月特斯拉中國銷量為67,886輛，按年及按分別下降8.4%及降5.2%。以今年首7個月數據看，特斯拉中國工廠的出貨量在其中6個月下滑，主要歸因於來自本土競爭對手，如比亞迪（1211）和小米（1810）等的步步進逼，以及貿易相關的不確定性所致。