強制舉報虐兒明年實施　當局指設網站協助辨別需否舉報

《強制舉報虐待兒童條例草案》明年一月正式實施，勞工及福利局局長孫玉菡接受電台訪問表示，條例的條文不多，所有具體資料會在《強制舉報者指南》中，預計將在下半年推出，局方會同步利用新科技，推出網站協助專業人士辨别個案是否需要舉報。相關人士屆時可以到網站，就個案情況回答問題，問題會涵蓋個案的身體情況等。完成揀選不同選項，網站的相關程式就會顯示是否須強制舉報。推出後局方會做大量的推廣活動，相信可以解除到有責任要強制舉報人士的疑慮，毋需擔心讀不完或看漏整本像「電話簿」的《指南》。

另外，孫在訪問中亦提到《施政報告》提出，研究建立跨專業、跨機構的護老者和殘疾人士照顧者資料庫，識別高風險個案。希望今年內可以盡快展開試點計劃，期望通過整合社福、醫療和住屋的數據，盡早識别高風險的家庭、盡快積極介入、盡可能「走在悲劇前」。至於是先找一個地區抑或以某類型的個案做試點，仍要商討，期望最初以小規模進行，盡量作出改善，相信一旦解決技術問題，規模可以擴展得很快。

孫亦提到「高端人才通行證計劃」，該計劃在2022年底推出至今，接獲逾13萬宗申請，約10.6萬宗獲批。「高才通」簽證約有1萬多宗到第二季尾續期，暫時整體情況滿意。至於「優秀人才入境計劃」增設主動邀請人才計劃，主動邀請「人才中的人才」，有關計劃已經進入實踐階段，會用好機制，指找頂尖人才要有些耐性。在技術人才類別的輸入人才計劃方面，內部評估資訊科技這個類別用的配額可能會相對快一點，因為每一行都需要資訊科技的人才。另外，勞工處前年委託政府統計處展開調查，收集本地平台工作者數據，約12,900人從事食物和貨物送遞數碼平台工作。孫稱，不少受訪者關注一旦發生意外後的賠償安排，當局考慮以立法方式加強保障平台工作者，現正推進準備工作。


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