เงินสมทบประกันสังคม 2569 สูตรใหม่ จ่ายเดือนละเท่าไหร่?

เงินสมทบประกันสังคม 2569 สูตรใหม่ จ่ายสมทบแบบขั้นบันได 3 ระยะตามรายได้ จ่ายมากได้สิทธิประโยชน์มาก เช็กเลย

สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ประกาศเตรียมปรับโครงาร้างเงินสมทบประกันสังคมครั้งใหญ่ เริ่มปี 2569 ภายใต้แนวคิด "จ่ายตามจริง ได้ประโยชน์ตามจริง" หลังจากที่ก่อนหน้านี้ เปิดให้ผู้ประกันตนร่วมแสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ และขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ.… เพื่อเป็นแนวทางปรับปรุงเพดานค่าจ้างและเพิ่มสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน

โดยจะใช้ระบบเงินสมทบแบบขั้นบันได 3 ระยะตามระดับรายได้ เพื่อให้สอดคล้องกับเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลง ปัจจุบันผู้ประกันตนมาตรา 33 มาตรา 39 และมาตรา 40 จ่ายเงินสมทบอิงจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท ไม่สะท้อนรายได้ที่แท้จริง ทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำกระทบต่อเสถียรภาพของกองทุนระยะยาว ฉะนั้น การปรับสูตรใหม่จะทำให้ผู้มีรายได้สูงจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้นแลกกับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น ส่วนผู้มีรายได้น้อยยังได้รับความคุ้มครองในระดับที่เหมาะสมตามกำลังที่จ่ายไหว

• ขั้นที่ 1 (ปี 2569 – 2571) ปรับเป็น 17,500 บาท ส่งเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน
• ขั้นที่ 2 (ปี 2572 – 2574) ปรับเป็น 20,000 บาท ส่งเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน
• ขั้นที่ 3 (ปี 2575 เป็นต้นไป) ปรับเป็น 23,000 บาท ส่งเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาทต่อเดือน

สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นจากการปรับเพดานค่าจ้าง

ปัจจุบันค่าจ้าง 15,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุดเดือนละ 750 บาท ได้รับสิทธิประโยชน์-เงินทดแทน-เงินบำนาญ ดังนี้

• เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 7,500 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร 22,500 บาทต่อครั้ง
• เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 7,500 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 90,000 บาท
• เงินทดแทนกรณีว่างงาน 7,500 บาทต่อเดือน
• เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 3,000 บาทต่อเดือน ส่วนกรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 5,250 บาทต่อเดือน

ปี 2569-2571 ค่าจ้าง 17,500 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุดเดือนละ 875 บาท ได้รับสิทธิประโยชน์-เงินทดแทน-เงินบำนาญ ดังนี้

• เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร 26,250 บาทต่อครั้ง
• เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 105,000 บาท
• เงินทดแทนกรณีว่างงาน 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 3,500 บาทต่อเดือน ส่วนกรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 6,125 บาทต่อเดือน

ปี 2572-2574 ค่าจ้าง 20,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุดเดือนละ 1,000 บาท ได้รับสิทธิประโยชน์-เงินทดแทน-เงินบำนาญ ดังนี้

• เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 10,000 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร 30,000 บาทต่อครั้ง
• เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 10,000 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 120,000 บาท
• เงินทดแทนกรณีว่างงาน 10,000 บาทต่อเดือน
• เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,000 บาทต่อเดือน ส่วนกรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 7,000 บาทต่อเดือน

ปี 2575 เป็นต้นไป ค่าจ้าง 23,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุดเดือนละ 1,150 บาท ได้รับสิทธิประโยชน์-เงินทดแทน-เงินบำนาญ ดังนี้

• เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 11,500 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร 34,500 บาทต่อครั้ง
• เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 11,500 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 138,000 แสนบาท
• เงินทดแทนกรณีว่างงาน 11,500 บาทต่อเดือน
• เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,600 บาทต่อเดือน ส่วนกรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 8,050 บาทต่อเดือน