柯志恩拋「育兒三箭」政策 盼解決家庭面臨的育兒困境

記者吳文欽／高雄報導

針對高雄在地家庭面臨的育兒困境，國民黨高雄市長參選人柯志恩九日提出「育兒三箭」政策藍圖。除了首創喘息券制度與臨托據點翻倍計畫，更宣布將加碼生育津貼，並由市府補足育嬰假期間的薪資差額。

柯志恩強調：「母親節不該只有一天的感謝，而是要讓高雄在三百六十五天裡都能接住每位父母的辛苦。」她的「育兒三箭」將從「托育升級、津貼加碼、職場平權」三個面向精準切入。

柯志恩說明，第一箭：托育升級，把時間還給爸媽。計畫於二○三○年前，將全市臨托據點由現行廿九處倍增至六十處，覆蓋高雄卅八區，並提升每時段收托能量；持續媒合私幼「準公共化」，透過加薪留住優質托育人才。

此外，她更推出全台首創喘息券制度，零至六歲家長每年發放四十八小時，特殊需求家庭再加碼廿四小時，靈活結合據點與保母資源，讓父母在急需喘息或處理要事時，能有可靠的後援。

柯志恩進一步說，第二箭：津貼加碼，政府作最強後盾。大幅提高生育津貼，規劃第一胎三萬、第二胎四萬、第三胎五萬元。結合中央資源後，高雄寶寶最高可領取十五萬元。針對育嬰假期間減薪的痛點，市府將加碼補足現行制度剩餘的二 成薪資，實現育嬰不扣薪，減輕年輕家庭經濟壓力。

此外，升級「好孕專車 2.0」，擴大合作車隊並強化偏鄉與夜間叫車可行性。未來帳戶加碼，零至六歲孩童設籍高雄，市府每年額外提撥三千元，配合中央五萬基金複利滾動，孩子滿十八歲可領回約四十一點五萬。並推動職場托育實體化，透過行政減負與入廠輔導，補貼臨時照顧空間的修繕費用。

柯志恩指出，第三箭：職場平權，守護媽媽身心健康。鼓勵企業落實彈性工時，推動育兒員工每日縮短一小時工時，並由市府補貼代班人力成本，創造勞資雙贏。同時推出媽媽身心支持計畫，提供癌症篩檢、產後憂鬱篩檢及心理諮商補助，將照顧對象延伸至女性全生命週期。

柯志恩強調，對母親的感激不應僅止於康乃馨，更應落實在實質政策，讓高雄成為「年輕人敢成家、父母敢生養」的友善城市。