貿協黃志芳拜會日本THK會長寺町彰博 有感日企兼具看不見的實力和競爭力
外貿協會董事長黃志芳趁著赴日期間，拜會日本THK集團會長寺町彰博，兩人除了對寺町彰博最愛的棒球交流之外，最重要是談到未來機器人時代來臨如何應對，寺町彰博意外回答四大挑戰，包括機器人取代傳統人力，如何照顧這些人是社會一大挑戰，以及人與機器人如何共處，人如何管理機器人是另一個挑戰，再者，能掌握機器人的和沒能力掌握機器人的兩種人的差距等。
黃志芳在個人社群分享與THK集團會長寺町彰博於今年三月台北國際工具機展（TIMTOS）結緣，THK二十年前就看準未來機器人的時代一定會來臨，寺町會長在TIMTOS全程以英文演講；此次回訪THK，特別詢問寺町會長有關特斯拉將大轉型從電動車、能源的公司未來重點業務80%將放在人形機器人上，蘋果公司也要求供應商必須朝機器人及自動化全力轉型，否則將來不下單，這對THK會有何影響?如何看待整個產業。
寺町會長則回以，機器人會取代很多傳統人力，如何照顧這些人是社會一大挑戰。人與機器人如何共處，人如何管理機器人是另一個挑戰，再者，能掌握機器人的和沒能力掌握機器人的兩種人的差距，一如現今的貧富問題也是將來的克服的。
黃志芳認為，如果這問題是問台灣的相關業者，他們的回答一定是，預期未來十年、二十年機器人業務將大噴發，公司預計倍數成長等等；他對於寺町會長的回答深感意外，也深有感觸，這是日本企業看不見的實力和競爭力，日本企業擅長做長程的思考和策略規畫，對機器人時代來臨的挑戰，有兼具更多對社會的關懷，而不是僅只看到的EPS或業務紅利，他認為，也唯有如此企業才能經得起各種外在環境的考驗，長長久久。
THK集團寺町家族三代傳承，寺町彰博是第二代，目前已交棒到第三代，在今年TIMTOS論壇，首度邀請全球客戶開發並製造線軌、滾珠螺桿等機械元件指標集團日本THK集團來台分享，80多歲的寺町彰博全程以英文演講，分享從製造業面對AI時代的角度出發，並以THK營運為例，探討產業未來所需要的人力資源解決方案。