台積電年報揭秘／年增156%！台積電董事長魏哲家薪酬達24.23億元 27位副總年薪破億元
台積電2025年年報出爐！其中在高階主管、董事薪酬部分，台積電董事長暨總裁魏哲家衝薪酬高達24.23億元，相比2024年時大增156%。2025年台積電全年營收獲利史上最佳，營收高達3.8兆元，年增31.6%，歸屬母公司淨利來到1.7兆元年在46.4％。
全球晶圓代工龍頭台積電近日發布民國114年度(2025年)年報，揭露高階主管酬金資訊。在AI浪潮帶動公司業績衝上新高之際，董事長暨總裁魏哲家的總薪酬也寫下驚人紀錄，全年酬金高達新台幣24.23億元，相較於2024年的9.46億元，增幅高達156%。除了魏哲家個人薪資表現亮眼，台積電高階管理團隊的整體報酬也水漲船高，年報顯示共有27位副總經理，年薪跨越新台幣1億元大關。
根據年報詳細數據，魏哲家於民國114年度領取的24.23億元酬金中，固定薪資僅約1,728萬元，其餘絕大部分來自於變動酬金，包含獎金及特支費約19.57億元，以及現金分紅約4.48億元。
回顧其薪酬成長，魏哲家在2024年的總薪酬為9.46億元，當時已較前一年成長超過70%。而2025年之所以出現翻倍增長，主因在於其接任董事長並兼任總裁職務，承擔更多領導決策責任，且公司在該年度達成卓越的財務目標，包含營收、毛利率與股東總報酬率(TSR)均表現優異，使其領取的獎金及分紅金額大幅度提升。
台積電的酬金結構強調與長期績效及ESG目標連結。年報指出，高階主管的酬金設計旨在吸引並留任人才，且變動酬金佔比遠高於固定薪資，這能確保管理層的決策與股東利益一致。2025年魏哲家的總酬金約佔公司稅後淨利的0.1410%。
除了魏哲家外，台積電27位年薪破億元的主管分佈於多個核心職位，顯示世界級的半導體大廠在面臨全球地緣政治挑戰與技術轉型期，願意投入高額資源留住技術與管理精英。公司內部亦設有嚴格的持股規範，要求董事長及總裁的持股價值須達年度本薪的18倍，以強化其對公司長期發展的責任感。在AI晶片需求爆發、產能全面啟動的背景下，台積電的高薪制度不僅是反映獲利的成果，更是其維持全球領先地位的競爭策略之一。
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