工研院長劉文雄請辭，內部信曝原因！曾2度留任推遲退休「二度蜜月計畫也改了」，未來動向曝光

黃靖文

圖片今周刊資料畫面提供

工研院長劉文雄周四(10/2)下午，向全體員工發布內部信，表達上周一已主動請辭工研院長一職，預計10月底董事會後卸任。劉文雄表示，他在使命感驅使下返鄉服務，未來他將會投入社會公益，繼續推動草根運動。

劉文雄自2018年4月即擔任工研院長，任期已達7年半。今年67歲的他，其實早多次向上表達辭意。不過，在府院高層的要求下，曾2度推遲退休計畫。

劉文雄在內部信中自述，2018年就任時，總統賴清德恰好是時任行政院長，他時刻謹記指示：「協助台灣產業轉型。」7年來，並肩共同為台灣產業打拼。每到關鍵時刻，他也時刻想起父親生前教誨「有心要做，得做啊好！」

劉文雄今年已67歲，其實按照年紀早能屆齡退休。只是，劉文雄回憶，2023年5月，當時他還在英國出差，半夜就接獲政院告知希望留任，2024年9月，意外又接到政院的留任指示。

為了替台灣產業發展打拚，劉文雄即便達退休年齡，但仍選擇2度留任。他在內部信中分享，原本已替退休安排了旅遊行程，二度蜜月的計畫，隨政院的留任電話全盤更改。

劉文雄回首7年半的任期，一上任就啟動並規劃「2030技術策略與藍圖」，聚焦市場為導向的科技研發，作為學術界和產業界之間的有效橋樑，以價值創新協助政府推動產業升級轉型。

劉文雄率工研院團隊，積極推動 AI 百工百業、無人載具、淨零永續與健康醫療等技術，協助產業提升能源效率與韌性。

國際布局方面，工研院在劉文雄任內，先後設立東南亞及英國辦公室，與國際研發機構接軌，推動台灣在半導體產業的國際話語權。自2019年起更推動無形資產經濟，成功鏈結臺灣科技市場與資本市場，持續扮演產業創新幕後推手。

劉文雄任內，也導入企業化經營的精神及文化，打破僵化的獎金制度，讓獎金能實質與同仁的表現連動，提升營運效率，打造充滿使命感與向心力的職場。

「組織改革不一定能長久，但企業文化改革，能持續傳承。」劉文雄說，今年工研院營運績效依然亮眼，讓明年度獎金更值得期待，他期許未來工研院同仁，一起在這樣基礎上，繼續朝共同目標前進。

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