狼醫事件與醫療暴力頻傳　台大醫院新院長拆彈考驗

（中央社記者陳婕翎台北10日電）台大醫院近期先後傳出狼醫事件及醫療暴力，考驗新任院長余忠仁拆彈功力。他今天說，院方對醫療暴力保留法律追訴；性平機制將升級，設計具隱密性、不須經過主管的申訴管道。

余忠仁8月1日上任，今天首度在台大醫院所舉辦的活動亮相，他在會後接受聯訪時，面對媒體提出的問題，包含近期發生的醫療暴力事件，以及他接任前台大醫院屢傳狼醫等爭議話題，沒有態度閃躲，全部正面「接招」。

近日一名69歲男子因肝病在台大醫院追蹤治療7年，最終病情發展成肝癌，一氣之下衝到醫院毆打醫師。余忠仁說，這顯示了民眾對疾病認知有落差，醫師雖然掌握完整病程，但民眾不一定能接受醫師所言，必須加強民眾教育，避免類似事件重演。

余忠仁解釋，慢性B型肝炎患者一旦進展為肝硬化，罹患肝癌風險將大幅上升。對已出現肝硬化慢性B型肝炎患者，建議應終身服用健保給付抗病毒藥物。即使規律服用抗病毒藥物，並不代表從此高枕無憂。

根據台大醫院與多家醫學中心合作長期追蹤研究，B型肝炎肝硬化病患抗病毒治療，確實能降低約6成肝癌發生風險，但仍無法完全杜絕肝癌可能性。這並不代表抗病毒治療無效，而是凸顯定期接受肝癌篩檢與追蹤的重要性。

余忠仁表示，針對這次的醫療暴力事件，院方已經報警留下筆錄，保留法律追訴權，若遭毆打的醫師希望走法律途徑，院方會全力協助，台大對醫療暴力防治機制啟動是非常快速的，除了人身安全的保障，同時也會兼顧受害醫護人員的心理防護機制。

另外，對於台大醫院日前屢傳狼醫，余忠仁說，醫院對於職場不法侵害採取「零容忍」的態度。針對性別平等的相關措施，院方將加強與改善，除了持續落實院內人員的性平教育外，若未來再次發生類似事件，將啟動更即時的申訴機制。

余忠仁表示，受害者往往因為有許多考量，不容易馬上說出來，因此院方會積極鼓勵受害者發聲。目前已設計多項具隱密性的申訴管道，不須經過主管，以保障當事人權益並確保處理機制能更有效落實。

醫療人才留任將是余忠仁任期內重要挑戰，他說，雖然台大醫院在招募醫師與醫療相關人員方面，相較其他醫療體系來說相對順利，但「留任」仍是一大挑戰。年輕世代想法與工作方式有所不同，院方需更高效適應與因應機制，已強化留任措施，尤其是制度與環境提升。

余忠仁說，其中一個重要的方向是改善工作環境。醫療工作壓力大、人力需求密集，必須隨時做出即時反應。因此，院方希望能透過科技輔助，降低醫護人員的工作負擔，同時也促進團隊間更緊密的合作，提升整體效率與工作滿意度。（編輯：管中維）1140810