許書揚專欄｜讓總經理「秒錄取」的人資長，都有５個共同特質
這是個人資長最可以大展身手的年代，也是淘汰率最高的年代。在ESG、數位雙軌轉型的壓力下，人資長在CEO眼中到底要具備那些新時代能耐，才能把位子坐穩？
身為人資長的你，在總經理面試高階主管時，是否會陪同在旁、即時給予反饋意見？還是只單純等待總經理面試後的最終結果？
總經理往往精力飽滿，擁有創業家的思維，專注於公司整體發展、產業趨勢，及產品研發、良率提升等等；反之，總經理對於「人」較無法投入太多注意力，導致容易忽略「人」的問題……。
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