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理財

麻將少年變身日本零售帝王:唐吉訶德創辦人交棒24歲長子,他如何用30年打造「激安殿堂」?

數位時代

更新於 10月12日02:05 • 發布於 10月11日01:40

走進唐吉訶德,狹窄的走道兩側堆著從藥妝到旅行箱,種類繁多的商品,五顏六色的標籤催促著消費者購買,耳邊時不時響起洗腦的「咚咚咚咚gi」。

創辦人安田隆夫用30年時間打造的唐吉訶德,幾乎是台灣人赴日旅遊時的必逛店舖,更在全球擁有近800家分店,甚至台灣也有6家。然而,這偌大的零售帝國,即將交棒給一位24歲的年輕人。

今年7月,安田隆夫對外公開自己罹患肺癌末期,在對抗病魔的同時,他也透露,長子安田裕作將接下他在唐吉訶德母公司泛太平洋國際控股(PPIH)的股份,成為他的接班人。去年8月,PPIH任命安田裕作擔任董事,或許就是安田隆夫規劃接班的訊號。

安田隆夫讓孩子學「帝王學」

這代表著,一位24歲的年輕人將成為市值超過3兆日圓(約新台幣6,400萬元)、日本其中一間零售巨頭的最大股東。安田隆夫在PPIH持股價值接近60億美元,也使得他在《富比士》富豪榜單中,排名日本第6大富豪。

一般來說,企業接班是極度動盪的事件,無論漲跌都會反應在股價變化,不過安田隆夫7月公佈病情時,PPIH股價沒有太大幅度的波動。

安田隆夫在7月透露身患癌症末期,透露5年生存率不到5%,並安排年僅24歲的兒子接班。

一部分原因可能是因為他早在2011年時,便將公司管理放權給職業經理人。據《彭博社》報導,日本經濟大學特任教授後藤俊夫評論,「他從其他家族企業的案例中學到,如果創始家族和管理團隊之間出現嚴重衝突,可能引發巨大的管理危機,對企業造成毀滅性打擊。」

事實上,去年12月安田隆夫接受《文春online》採訪時表示,他正在讓兒子學習「帝王學」,教導這位接班人如何與管理團隊共處。

安田隆夫曾解釋,為了維護公司文化,他們需要穩定的資本和象徵,而這正是創始家族應該扮演的角色,且因為PPIH已經頗具規模,(家族成員)不需要精通實際業務,只要能當好象徵的角色即可。

值得一提的是,安田隆夫在此時宣佈接班事宜,也被認為與避遺產稅的規劃有關。日本遺產稅最高達55%,是眾多已開發國家中最高者,並且海外資產免徵遺產稅要求長達10年,而安田隆夫2015年在荷蘭成立的公司便握有PPIH價值約7,000億日圓的股份。

從打麻將維生到建立零售帝國

1973年,安田隆夫從慶應大學法學院畢業,不過他當時由於沈迷打麻將,沒有好好修課,於是選擇了一間幾乎沒有門檻的小型房地產公司工作。然而公司營運不到一年,就因為石油危機倒閉,而安田隆夫也頓時失去人生方向,每天靠著打麻將和擺攤度日。

過了幾年不安定的日子後,29歲時安田隆夫下定決心創業,成立了一間18坪的雜貨店命名為「小偷市場」(泥棒市場),用低價收購各種有瑕疵、已經停產的稀奇古怪商品轉售,也奠定唐吉訶德風格的雛型:主打價格實惠、商品密集陳列如叢林,並且營業至深夜。

唐吉訶德產品緊密陳列,如叢林般的擺設,便是繼承自「小偷市場」的風格。

後續他將小偷市場頂讓給其他人,轉做批發生意,並且非常成功,但他仍然想重回零售業界,在1989年開設了第一間唐吉訶德,「我想利用在小偷市場的成功中獲得的經驗,再一次在零售產業發揮作用。」

儘管公司經營順利、PPIH在2011年就擁有超過200間門市,安田隆夫很早就選擇放權,從公司經營中抽身。他曾在2015年的採訪中表示,如果自己繼續擔任社長,公司和他就會變成「共依存症」互相拖累,組織恐怕會因此僵化,因此決定急流勇退。

「我唯一的願望是『我的孩子唐吉訶德』在未來30年、50年繼續蓬勃發展。」安田隆夫表示,「為了實現這個目標,唐吉訶德必須獨立於我,我也必須放手讓唐吉訶德成長。現在已經是時候了。」

目前唐吉訶德在全球擁有779間門市,655間位於日本。唐吉訶德過去幾年裡大舉擴張海外業務,但迅速展店也帶來獲利下滑等衝擊,管理層計畫放慢海外擴張步調,並且著力日本國內業務吸引回暖的國際遊客人潮,計畫未來10年裡銷售額成長一倍至4.2兆日圓的水準,並開設250間門市。

而對於未來,作為接班人的安田裕作又會怎麼發揮作用?按照去年PPIH任命安田裕作加入董事會時的解釋,他會以非執行董事身份出席會議、參與決策,為董事會的討論注入一些年輕人的想法,希望幫助公司吸引年輕世代的消費者,並且預計不會擔任管理職。

延伸閱讀:AI熱潮的隱形贏家!2大硬碟龍頭廠毛利率飆40%:HAMR是什麼?SSD為何無法取代硬碟?

資料來源:Bloomberg日經President

責任編輯:李先泰

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