嘉義縣首間榮獲金展獎企業 佑華橡膠讓身障員工穩定就業
嘉義縣水上鄉的佑華橡膠工業有限公司雖未達應進用身障者標準，但仍聘僱2名聽語多重身障員工，透過「職務再設計」導入電子佈告板、警示燈及導入手語翻譯等輔助設備，打造安全友善的工作環境，助其穩定就業，榮獲勞動部「職務再造組」全國評比金展獎。嘉義縣長翁章梁今（12）日前往參訪，肯定企業積極推動職場平權的用心。
縣府指出，佑華橡膠工業有限公司是一間生產農機具、建設機械及車用橡膠的小型傳統加工廠，為了提供身障朋友工作機會，多年來陸續進用8名身障員工，後因員工結婚、退休，目前還有2名身障員工穩定就業中。
為協助聽語障員工溝通和熟悉工作，公司採用「職務再設計」委員建議，在每座機台上加裝定時開關及警示燈，並裝設電子佈告板，即時傳遞相關的工作訊息。另邀手語老師進場協助翻譯，並教導一般員工簡單手語，提升同仁互動與學習意願，促進與身障員工的溝通；身障員工許員透過手語老師翻譯表示，自己原本是有20年經驗的木窗師傅，因產業沒落只能無奈轉職。
佑華公司執行長許全佑說，許員平常透過即時翻譯了解主管交辦事項後，都會盡責盯緊工作進度，而同仁之間透過生動的表情、淺顯易懂的肢體語言及簡單手語溝通，工作氛圍融洽，是公司不可或缺的得力助手，目前已晉升加硫部門組長。
許全佑表示，起初進用身障員工是為了彌補缺工，10幾年下來發現身障員工雖然在某部分學習力較慢，或因溝通不易慢熱，但熟悉工作後能力不輸給其他人，尤其珍惜工作機會，工作態度良好，成為公司重要的人力資源，並提供平等的晉升機會。
縣長翁章梁表示，許多身障朋友能力不亞於其他人，只要願意給他們學習及適應機會，就能發揮所長，公司也可以找到優秀的員工。
勞青處長陳奕翰表示，佑華公司主動聘用身障員工，透過「職務再設計」創造友善環境，榮獲勞動部「職務再造組」全國評比金展獎殊榮。
勞青處說明，「職務再設計」服務範圍相當廣泛，小從調整工作內容、方式，大到為身障員工規劃及建置專屬且適用於職場的輔具，只要願意發揮創意與巧思，就能規劃排除工作障礙的工具或方法，讓身障員工在工作崗位上一展長才；申請「職務再設計」每件最高可獲10萬元補助，詳情請至「勞青處網站」查詢，或電洽勞青處勞資關係科05-3620123分機8020諮詢。
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